Diferencia entre recursos humanos y capital humano: El inventario de habilidades
Las competencias del personal, un capital de la empresa, pero un activo muchas veces olvidado o descuidado.
- ¿Tiene su empresa un inventario de competencias existente más allá de las requeridas por los puestos?
- ¿Tiene su empresa un acceso rápido a las competencias del personal, tanto para las requeridas para un puesto particular como para las que trae consigo cada empleado?
- ¿Se calcula un valor para las competencias existentes y se sigue su evolución?
- ¿Tiene su empresa un mapa de sucesión por puesto?
Cuál es la diferencia entre capital humano y recursos humanos: El inventario de habilidades
Las competencias del personal, un capital de la empresa, pero un activo muchas veces olvidado.
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