El egoísmo como enfermedad de las organizaciones
El egoísmo daña a las organizaciones, y, cuanto más encumbrados estén los egoístas, más profundo será el daño ocasionado.
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El egoísmo como enfermedad de las organizacionesHabitualmente hablamos del ego como un defecto, enfocándonos en cómo es percibido por los demás, sin embargo, existe otra perspectiva a considerar: los costos que el propio egoísta paga por mantenerse en ese rol. El egoísta ve el mundo a través de esta lente y esto, por sí solo, desencadena una serie de consecuencias distintas para él en comparación con las demás personas. Permíteme mostrarte un panorama más amplio: Energía desperdiciada en defensas constantes El egoísta invierte una cantidad co Capital Humano, Desarrollo Personal, Gestión Organizacional, Liderazgo
Habitualmente hablamos del ego como un defecto, enfocándonos en cómo es percibido por los demás, sin embargo, existe otra perspectiva a considerar: los costos que el propio egoísta paga por mantenerse en ese rol. El egoísta ve el mundo a través de esta lente y esto, por sí solo, desencadena una serie de consecuencias distintas para él en comparación con las demás personas. Permíteme mostrarte un panorama más amplio: Energía desperdiciada en defensas constantes
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