#capitalhumano
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Promesas Poderosas: El Secreto del Éxito
Daniel Sachi · Descubre el poder transformador de las promesas efectivas. · ¡Haz que tus promesas cuenten y lleva tu organización al siguiente nivel de ejecución excepcional! · #EjecuciónEmpresarial, #PromesasEfectivas, #CulturaOrganizacional, #LiderazgoTransparente, #GestiónDeCompromisos · Pro ...
Fabricando estrellas… (o como corregir la marcha de la empresa)
Daniel Sachi · Fabricando estrellas… (o como corregir la marcha de la empresa) - Muchas veces cuando revisamos la marcha de nuestra empresa, creemos que los problemas residen en la falta de expertos en la dotación · - Muchas veces cuando revisamos la marcha de nuestra empresa, creemos que los p ...
Capital humano - Proceso de incorporación - Inducción
Daniel Sachi · Una mala o inexistente inducción en el proceso de incorporación de nuevo personal, es un error grave y de resolución bastante simple. · Aquí te contamos como. · #inducción #incorporacióndepersonal #capitalhumano #buenasprácticasdeRH · Capital Humano - Proceso de incorporación - I ...
Diferencia entre Capital Humano y Recursos Humanos
Daniel Sachi · Y se vino el segundo capítulo de la serie de perlitas para la acción, sobre el tema "Diferencia entre capital humano y recursos humanos". · En esta oportunidad, veremos el "Empoderamiento" · Sígannos en nuestro canal!! · Diferencia entre Capital Humano y Recursos Humanos Vol.2 · ...
Fomenta el éxito en tu empresa: ¡Practica el aprecio y mejora el clima laboral!
Daniel Sachi · ¿Tu empresa necesita un impulso en la productividad? · ¡Descubre lo que el aprecio genuino en el trabajo puede hacer, cambiando el clima laboral! · #capitalhumano, #climalaboral, #culturaorganizacional, #desarrolloorganizacional, #relacionamiento, #bonificaciones, #factoresmotiva ...
Un cuento sobre el choque generacional
Daniel Sachi · ¿Sabiduría o Audacia? El desafío de fusionar generaciones en la empresa sin naufragar en el intento · #choquegeneracional, #jóvenesprofesionales, #vejez, #juventud, #experiencia, #productividad, #organización, #potencial, #mentoring, #reglas, #conocimiento, #capitalhumano, #clima ...
El desarrollo del liderazgo: Una materia pendiente en el mundo empresarial
Daniel Sachi · Para convertirse en un líder efectivo, existen diversas prácticas útiles, pero no existe una fórmula definitiva, y los resultados son impredecibles debido a la influencia significativa de la motivación intrínseca que tenemos como individuos · #capitalhumano, #comunicaciónefectiva ...
El egoísmo como enfermedad de las organizaciones
Daniel Sachi · El egoísmo daña a las organizaciones, y, cuanto más encumbrados estén los egoístas, más profundo será el daño ocasionado. · #capitalhumano, #actitud, #climalaboral, #creatividad, #culturaorganizacional, #desarrolloorganizacional, #desarrollopersonal, #liderazgo, #relacionamiento, ...
Cómo formar equipos de alto rendimiento
Daniel Sachi · Descubre los secretos detrás de los equipos de alto rendimiento y obtén el máximo potencial de los tuyos, logrando resultados extraordinarios en tu organización. · #capitalhumano #climalaboral #comunicaciónefectiva #desarrolloorganizacional #liderazgo #motivación #objetivos #rela ...
La enorme diferencia entre hacer “hacer” y hacer “querer hacer”
Daniel Sachi · Un buen líder no es el que solo da órdenes ejecutivas sino el que usa su “Humanidad” y hace la enorme diferencia entre movilizar para hacer y movilizar para querer hacer · #hacer #conducción #excelencia #equipo #consignas #Motivación #tarea #Resultados #objetivos #asignación #log ...
Gestión de la identidad – Todos somos sospechosos
Daniel Sachi · Si te sientes vigilado, no estás paranoico, estás en lo cierto, pero no le hagas a tu gente, lo que no te gusta que te hagan… · · #Internet #seguridad #OSINT #inteligencia #vigilancia #buscadores #motor #software #redessociales #Web #perfiles #capitalhumano #Recursoshumanos #pr ...
Diferencia entre Capital Humano y Recursos Humanos: La evaluación de desempeño
Daniel Sachi · La evaluación de desempeño debe ser una herramienta de mejora, no un trámite administrativo o un deber formal. · Si no es para mejorar, no malgaste los recursos de su compañía u organización. · #capitalhumano #Capacitación #comunicación #gestión #Recursoshumanos #evaluación #dese ...
Diferencia entre capital humano y recursos humanos: La creatividad participativa
Daniel Sachi · Cuando la creatividad deja de ser un rol de un gerente o área y pasa a ser parte de la labor de todo el personal, la magia ocurre · #creatividad #capitalhumano #productividad #habilidades #problemas #Recursoshumanos #aprendizaje #cambioorganizacional #Motivación #feedback #Result ...
Transformando Recursos Humanos en Capital Humano
Daniel Sachi · El cuidado de las personas requiere al menos el mismo empeño que el cuidado del resto de nuestro capital, y es algo que se olvida bastante a menudo. · Transformando Recursos Humanos en Capital Humano · Cuando el cuidado de las personas requiere al menos el mismo empeño que el cui ...
Motivación (o los secretos de hacer hacer)
Daniel Sachi · La motivación es justamente el motor de las acciones y por ello es bueno saber algo de su mecánica, por lo tanto, si te interesa mejorar la performance de tu organización, aquí van algunos consejos… · #teoríaspsicológicas #plandeincentivos #Capitalhumano #motivaciónaplicada · Mot ...
Cuál es la diferencia entre capital humano y recursos humanos
Daniel Sachi · Si alguna vez te has hecho esta pregunta, la respuesta es que la diferencia fundamental es el valor que se le da a las personas cuando son consideradas como un capital de la empresa, y las acciones relacionadas con esto. · Cual es la diferencia entre Capital Humano y Recursos Hum ...
Mayores de 50, abstenerse
Daniel Sachi · Como decía mi madre, viejos son los trapos… · #vejez, #límiteetario, #capacidad, #conocimiento, #performance, #selección, #capitalhumano, #reclutamiento, #búsquedalaboral · Mayores de 50, abstenerse · Como decía mi madre, viejos son los trapos… · https://www.roiagile.com/post/may ...
Post de Daniel Sachi
Daniel Sachi · La responsabilidad de hacer que la evaluación de desempeño no sea un mero hecho formal no recae solo en el evaluador, sino también en el interés que le ponga a su carrera el evaluado. · #evaluaciondedesempeño, #carrera, #plandeacción, #expectativas, #obstáculo, #oportunidad, #rec ...
Diferencia entre Recursos Humanos y Capital Humano: El empoderamiento (Empowerment)
Daniel Sachi · · Si piensa que empoderar es dejar hacer después de dar órdenes claras de lo que debía ser hecho, está en un error… · https://www.roiagile.com/post/2017/06/06/Diferencia-entre-Recursos-Humanos-y-Capital-Humano-El-empoderamiento-Empowerment · · · "
Diferencia entre Capital Humano y Recursos Humanos: La evaluación de desempeño
Daniel Sachi · La evaluación de desempeño debe ser una herramienta de mejora, no un trámite administrativo o un deber formal. Si no es así, no malgaste los recursos de su compañía u organización. · https://www.riskout-intl.com/single-post/2017/05/26/Diferencia-entre-Capital-Humano-y-Recursos-Hu ...
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Daniel Sachi
Sr. Consultant, PMO, Agile Coach, ROI Agile CEO
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