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Transformando Recursos Humanos en Capital Humano
Daniel Sachi · El cuidado de las personas requiere al menos el mismo empeño que el cuidado del resto de nuestro capital, y es algo que se olvida bastante a menudo. · Transformando Recursos Humanos en Capital Humano · Cuando el cuidado de las personas requiere al menos el mismo empeño que el cui ...
Buenas Estimada Comunidad!!! Aprovecho la ocasión para saludarlos y desearles buen año!!!
Sebastian Alberto Mendez ·
Post de Daniel Sachi
Daniel Sachi · Agradecer los esfuerzos extra o las actuaciones relevantes, hará que estas se multipliquen, y que el resultado final de las personas en nuestros equipos sea muy superior · Agradecer, una buena costumbre que no solo corresponde de jefe a empleado · Agradecer los esfuerzos extra o ...
¿Qué es lo normal para ti?
Daniel Sachi · AC/DC no es la banda típica que le harías escuchar a tu hijo pequeño, sin embargo, no puedes evitar que los vea y escuche si a ti te gustan. · A pesar de no ser un gran fanático del estilo, sé que atrae a gente de muy variada edad, y entre ellos, he descubierto que también a mi ...
Como hacer que las personas rindan cuentas de manera positiva
Daniel Sachi · Hacer que los demás sean responsables de cumplir con nuestras expectativas y hacerlo de una manera en la que se sientan bien, requiere un esfuerzo y habilidad reales. · Pero la mayoría de las personas a cargo de otros, no se toman el tiempo para seguir pasos lógicos de manera co ...
El trabajo de mentor, un beneficio para dos
Daniel Sachi · ¿Quieres hacer avanzar tu carrera? · ¿Te gustaría desarrollar tus habilidades de liderazgo y ayudar a otros a aprender, crecer y mejorar sus habilidades? · ¿O te gustaría encontrar a alguien que pueda ayudarte a hacer estas cosas? · Para los profesionales que están buscando av ...
Cómo utilizar el brainstorming o lluvia de ideas y obtener los mejores resultados
Daniel Sachi · En un artículo anterior, habíamos hablado de la lluvia de ideas individual y grupal, y a menudo, los mejores resultados se obtienen al combinar ambas administrando el proceso de acuerdo con ciertas reglas. · De esta manera, se puede lograr que las personas se concentren en el pr ...
El arte de motivar sin bonificaciones
Daniel Sachi · Hasta ahora, la manera fácil elegida de motivar a las personas en muchas organizaciones era el dinero, pero ahora, hay que mantener a nuestros equipos felices sin ello, porque el efectivo ya no está disponible como incentivo. · La recesión por la pandemia ha traído muchos términ ...
Cómo cambiar los hábitos de las personas fomentando y manteniendo nuevos comportamientos
Daniel Sachi · ¿Cómo puedes conseguir que un leopardo cambie sus manchas? · Regresamos de un curso sobre gestión de reuniones, y estamos llenos de entusiasmo por cambiar la forma en que trabajamos. · Nos proponemos y cumplimos con llegar a las reuniones a tiempo, y, cuando nos toca presidirla ...
Mal comportamiento en el lugar de trabajo
Daniel Sachi · En las empresas hay siempre algún personaje particular. · Una persona con un conocimiento excepcional, que dedica muchas horas a trabajar en sus proyectos, pero con un trato con sus colegas seco y distante, por decirlo suavemente. · Seguramente, durante años, esto parece no hab ...
Como destacarte en la avalancha de correos electrónicos diarios
Daniel Sachi · Casi cualquier persona que trabaja en una oficina, recibe un promedio de 80 correos electrónicos al día, y, con ese volumen, los mensajes importantes pueden pasarse por alto fácilmente. · Hay algunas reglas sencillas para saber qué hacer con tu comunicación, y, si aún consideras ...
¿Qué tan poderosas son tus habilidades blandas?
Daniel Sachi · En casi todos los trabajos, las habilidades de relación con otros, también conocidas como "habilidades blandas", tienen tanto impacto en el éxito de las personas como las habilidades técnicas, y esto es especialmente cierto cuando hablamos de un rol de dirección o liderazgo. · L ...
Contra el pensamiento lineal o los laureles no merecidos
Daniel Sachi · Un gurú de la gestión de renombre internacional dijo una vez que la escuela de negocios de Harvard era como una puerta a través de la cual, si entra un joven brillante, saldrá como una persona brillante de todos modos. · El punto que estaba señalando era que no hay una gran adic ...
El secreto no tan bien guardado de las empresas líderes
Daniel Sachi · Muchas veces se habla de las empresas líderes sin asociarlo con el factor creador de su liderazgo, que son los líderes internos de la organización, cosa extraña desde lo racional, pero muy común en la práctica. · El funcionamiento de los verdaderos líderes tiene las característi ...
Cuando tu vocación no tiene nada que ver con tu trabajo
Daniel Sachi · Muchas veces, cuando me contratan como coach para altos mandos, me encuentro con algunas situaciones complicadas. · Y la complicación viene por estar contratado por una empresa, pero trabajando con una persona que se desempeña en la misma, con sus propias necesidades y deseos, l ...
Un zafiro para tu gestión del cambio - Parte 3
Daniel Sachi · En artículos anteriores, habíamos definido SAPHIR como la serie de etapas para llevar a cabo una gestión de cambios eficiente, a saber: · 1- Sentar las bases 2- Aprender lo que necesitamos saber 3- Planificar el proceso de cambio 4- Hacer que el cambio funcione 5- I ...
Un zafiro para tu gestión del cambio – Parte 2
Daniel Sachi · En un artículo anterior, habíamos definido SAPHIR como el set de mejores prácticas para llevar a cabo una gestión de cambios eficiente, a saber: · 1. Sentar las bases · 2. Aprender lo que necesitamos saber · 3. Planificar el proceso de cambio · 4. Hacer que el cambio funcione ...
Hacer lo que amas, amar lo que haces
Daniel Sachi · Recientemente estuve hablando con alguien muy especial. · Realmente fue muy refrescante hablar con alguien con tanta pasión y satisfacción personal, alguien que me decía que el negocio que estaba llevando adelante, no era el más rentable del mundo, pero hasta el momento le brind ...
La atracción magnética y la búsqueda de nuestro sentido
Daniel Sachi · Algunas de las preguntas más poderosas que uno puede hacerse son: · ¿A qué me siento atraído? · ¿Cuáles son esas cosas que me gustaría ser, hacer o tener? · Muchas personas tienen el reto inspiracional de no estar seguros o no saber qué es lo que enciende su fuego. · Otros en ...
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Emprego Mendoza, ArgentinaDiagnos se encuentra en la busqueda de un EJECUTIVO DE CUENTAS para importante empresa representante de equipamiento medico en ubicada en la de San Martin · Seran sus funciones manejar la cartera de c ...
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Emprego Jujuy, ArgentinaMisión · En 7 años, Confidencial se convirtió el líder en el mercado de las clases particulares tanto en como en el resto del mundo. · Gracias a su modelo económico, Confidencial ofrece una alternativ ...
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