No es bueno tapar huecos en el organigrama…Alistar en nuestras filas y subir a nuestro barco a las personas equivocadas y tratar luego de mantenerlos a bordo, es uno de los errores más comunes

- Alistar en nuestras filas y subir a nuestro barco a las personas equivocadas y tratar luego de mantenerlos a bordo, es uno de los errores más comunes y más graves que se cometen habitualmente en las empresas. Claro que,no es grato reconocer la equivocación y hacerse responsable por los costos de la mala elección, como la consultora, publicaciones, entrevistas, inducción, solapamiento, etc., ya que todo ello habla de un mal desempeño, tanto del selector, como del gerente a cargo

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