Aprender de los errores o perder el margen de maniobra
Despersonalizar el error ayuda, no solo en no poner énfasis en la culpabilidad, sino en permitirnos aprender, y recordemos que, cuando los errores se pagan, nadie estará dispuesto a hacerse cargo de la cuenta…
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Aprender de los errores o perder el margen de maniobraDespersonalizar el error ayuda, no solo en no poner énfasis en la culpabilidad, sino en permitirnos aprender Capital Humano, Gestión Organizacional, Aprendizaje, Cultura organizacional
Despersonalizar el error ayuda, no solo en no poner énfasis en la culpabilidad, sino en permitirnos aprender
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