Qué tan recomendable eres?

En general las personas aceptan algunos riesgos, aunque no para todas las cosas.

Pueden ir a un restaurante nuevo, ver una película, hacer un paseo, todo esto sin recomendación de nadie, pero en otras son muy desconfiados y piden información a aquellos que consideran conocedores.

En general las personas se mueven en base a las recomendaciones, y cuanto más cuidadosos son con sus elecciones, más importancia le dan a aquellos individuos que consideran confiables a la hora de recomendar.

Es válido esto en el mundo laboral?

Por supuesto que sí! Aunque en los tiempos que corren, no todo es color de rosa…

Últimamente, y de manera preocupante, puede verse que el espíritu de la recomendación se está degradando.

Personas que no nos conocen nos piden en las redes profesionales que los recomendemos, y como contraparte, muchas veces nos llegan recomendaciones de gente que no conocemos, y que por lo tanto, no podrían hablar de nosotros. Esto es muy usado en las redes que usan la validación de aptitudes como LinkedIn.

Imaginen que un amigo en el cual ustedes confían, les diga que pueden ir con tranquilidad a un espectáculo y ustedes se encuentren con que la experiencia es un desastre total, y cuando le reclamen, él solo tenga para decir que en realidad no lo conocía, no había asistido y se había guiado por algo que escuchó por ahí.

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