- Sobre todo que seas un/a buen/a compañero/a.
- Que sepas trabajar en equipo.
- Que pongas el foco en lograr los objetivos y generar impacto en el resto de la empresa.
- Que cuides el buen ambiente laboral.
- Que quieras aprender.
- Que seas resiliente. A nivel técnico:
- Que seas una persona proactiva.
- Que cuentes con capacidad de autogestión e iniciativa para resolver situaciones diarias.
- Que tengas empatía y puedas ponerte en el lugar de clientes y candidatos enfocándote en el logro de los resultados haciendo foco en el cumplimiento de los objetivos.
- Y sobre todo ganas de crecer en una organización dinámica, que siempre quiere mejorar y está dispuesta a correr riesgos.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?Nosotros valoramos el impacto generado. Los/as candidatos/as y las empresas, con quienes vas a estar en contacto durante todo tu día laboral, son una parte importante del negocio. Por eso, nuestros «Aliancruiters» se ponen en el lugar del cliente y buscan hablar el lenguaje de los/las postulantes, para así lograr ser el nexo entre ambas partes y llegar a un resultado exitoso. Para ello trabajamos usando metodologías ágiles aplicadas al trabajo diario, buscando siempre aportar valor rápidamente, simplificar las cosas e iterar siempre que sea necesario. Por eso, para conseguir los resultados propuestos esperamos que cuentes con: - Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento, haciendo selección de personal en consultoras y/o empresas del rubro (excluyente).
- Ser estudiante de alguna carrera Universitaria o Terciaria (excluyente).
- Muy buen manejo de herramientas informáticas y redes sociales (excluyente).
- Conocimientos de herramientas de selección/sourcing (deseable).
- Dominio de inglés avanzado (deseable).
- Si trabajas con algún sistema de gestión empresarial (ATS, CRM), es un plus
¿Qué vas a hacer?Como Technical Recruiter, tu principal objetivo será trabajar en equipo colaborativamente. Algunas de tus principales metas: - Harás Headhunting intensivo (búsqueda de candidatos en redes sociales, portales especializados y otros sitios web).
- Realizarás pre-screnning de cvs.
- Reclutarás, contactarás y coordinarás entrevistas con los candidatos calificados por diferentes plataformas de videollamadas.
- Evaluarás y analizarás los perfiles de postulantes y elaborarás informes post-entrevista.
- Coordinarás y realizarás el seguimiento de todos los pasos del proceso de selección hasta el cierre de la búsqueda tanto con el candidato como con el cliente.
- A medida que vayas teniendo experiencia, realizarás relevamiento de perfiles IT con diversos clientes y acompañarás a postulantes y empresas desde el inicio hasta el fin del proceso de reclutamiento.
¿Cómo será tu curva de crecimiento en los primeros 6 meses?Conocerás a la mayoría de compañeros de la organización, lo que hace cada departamento de la empresa, los retos técnicos y de negocio, e incorporarás tu visión a la estrategia a largo plazo. Empezarás a familiarizarte con los perfiles de IT en base a la demanda del mercado y las necesidades del cliente.Tendrás una mejor idea de cómo funciona la empresa y ya habrás comenzado a ejercer tu rol de Technical Recruiter. Estarás liderando algunas búsquedas en compañía de tu manager y tendrás más soltura respecto de nuestros procesos y el ATS. Vas a empezar a lograr tus primeros hirings y participarás en nuestras retrospectivas mensuales.Ya serás una pieza clave del equipo. Tendrás todos tus procesos asignados, autonomía sobre los mismos y comenzarás a tener objetivos. Las tareas relacionadas con reclutamiento ya serán lo central en tu día a día. Además, te coordinarás cada vez mejor con otros teams para que todos avancen en la misma dirección y al mismo ritmo. ¿Cuándo trabajarás?La franja de trabajo de referencia es de 8 horas, de lunes a viernes, comenzando entre las 08:00 y las 10:00 AM, hora Argentina (GMT-3), donde todo el equipo estará disponible en esos momentos. ¿Con qué herramientas trabajarás?Utilizamos herramientas como Google workspace, Slack, Zoho recruit y otras herramientas para poder trabajar colaborativamente y virtualmente. ¿Dónde trabajarás?Trabajarás en un esquema mixto (Remoto – On Site) asistiendo una vez por semana a la oficina para compartir con el equipo mates, café, facturas, más las tareas del día y luego, algunos after office. ¿Con quién trabajarás?Tu posición es parte del team de Reclutamiento, pero también compartirás mucho con el equipo Comercial y el equipo de Comunicación & Marketing.Para que tengas una idea de con quién trabajarás, te dejamos una a intro del equipo actual que está en Buenos Aires, Bahía Blanca, Neuquén y Mendoza, haciendo click aquí. ¿Qué ofrecemos? - Relación de dependencia directa con Aliantec.
- Capacitaciones técnicas in company y capacitaciones soft skills.
- Flexibilidad horaria ingresando de 8 a 10 de lunes a viernes y cumpliendo las 8 horas laborales.
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Technical Recruiter
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Technical Recruiter
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Technical Recruiter
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