Nicolás Herrera

Persona seria, responsable, muy empática y humana.

Me he desarrollado con un perfil generalista, aunque mis características personales me orientan hacia lo Soft del área. 

Experiencia

INDUSTRIAS ERPLA S.A.

Analista de RR. HH. Jr.

julio de 2022 - Florida, Vicente López

Focalizado en tareas Soft - generales-

• Selección, inducción y administración de personal operativo.
• Altas y Bajas en AFIP. Art 80.
• Contratación con consultoras de personal eventual.
• Apertura de cuentas sueldo,
• Medicina laboral/ exámenes médicos de ingreso / inducción. EPP.
• Mantenimiento actualizado de información, mantenimiento y armado de legajos,
• Recibos de sueldo impresión, entrega y recepción., registro.
• Sistema Tango, conocimientos modulo Sueldos/ Administración de personal.
• Novedades, ART, Enfermedad. Reintegro ART. Informes.
• Atención reclamos de personal.

Mecanotécnica Sacifi

Analista de RR HH

Agosto de 2014 - agosto de 2017 (3 años 1 mes) Argentina

• Análisis de Estructura Organizacional.
• Cultura, Misión, Visión, Valores,
• Rediseño de organigrama formal/ informal.
• Descriptivos de Puestos
• Descriptivos de Tareas
• Selección /Inducción /seguimiento. 
• Evaluaciones de desempeño.
• Remuneraciones.
• Norma ISO 9001

F. Chillariy Asoc. Administradora de Consorcios.

Encargado de Personal - Analista Jr.

mayo de 2010 - diciembre de 2012 (2 años 8 meses) Palermo

Encargado de personal - Analista Jr – Generalista -

• Administración de personal, informe de novedades para liq., altas y bajas en AFIP para estudio contable externo, ausentismo control de acceso Cronos y Anviz, Hs extras. SIAp – SICOSS-
• ART, avisos, seguimientos, cobros y cursos anuales. Seguros de vida. Vacaciones, medicina laboral. Exámenes periódicos anuales de salud. Entrega de uniformes. Apertura de ctas. Atención al personal, comunicaciones internas. Sanciones
• Conciliaciones y acuerdos. Convenios SUTERH y SEC. Contribuciones Sindicales.
• Rubrica de libro de ley.

Latinoconsult S.A

Administrativo

Octubre de 2005 - diciembre de 2009 (4 años 3 meses) Retiro

Latinoconsult – Consultora de Ingeniería – Proyecto Higiene Urbana

• Empresa dedicada a consultoría de obras con una dotación estable de 80 personas.
• Desempeñé tareas en el área de sistemas y comunicación como responsable del turno.
• Área técnica: Supervise actividades de capacitación, cargade novedades y atención de inspecciones CyMaT reportando al jefe del área.

Munchi´s

Gerente de sucursal

Marzo de 2003 - julio de 2003 (5 meses)

• Responsable comercial, administrativo y de operaciones de la sucursal más grande y de mayor crecimiento en facturación.
• Organice el trabajo de 17 personas en turnos rotativos, identifique necesidades de capacitación, realicé tareas de selección, formación y corrección de desvíos.
• Controlé cajas, flujo financiero, stocks, mermas y procesos productivos.
• Introduje estrategias de comunicación interna y externa, alcanzando una importante reducción en el número de reclamos y quejas del público interno y externo.

GRUPOINTEGRALCO S.A.

Supervisor de RR HH y Operaciones

Mayo de 2001 - agosto de 2001 (4 meses)

Las tareas fueron las mismas que en EMEPA, la diferencia radicó en que el fuerte del Grupo eran las empresas privadas y la fuerte sindicalización de las mismas.

EMEPAS.A. – Gastronomía –

Supervisor de RRHH y Operaciones

Febrero de 1998 - febrero de 2001 (3 años 1 mes)

• Desarrollé la cultura empresarial corrigiendo desvíos, detectando necesidades de capacitación; elaborando, planificando e implementando proyectos de inducción y formación de los RRHH.
• Realicé tareas de selección, armado de legajos, control de ausentismo y conformación de grupos de trabajo coordinando su desempeño. Desvinculaciones y SECLO.
• Asistí a las diferentes áreas de la compañía: administración, planeamiento y producción, agilizando su operatividad. Atendí las diferentes inspecciones realizadas.
• Resolví situaciones que impactaban sobre la rentabilidad de los negocios desarrollando relaciones con directivos, contralores y sindicatos, asegurando un ingreso anual superior a $1,1 millones.
• Administré el servicio brindado en escuelas, hospitales y empresas, garantizando la calidad y asegurando la completa satisfacción al cliente.

American Express

Representante Comercial

Mayo de 1996 - octubre de 1997 (1 año 6 meses)

Representante Comercial- Adhesión Establecimientos

• Establecí efectivas estrategias de venta para incrementar el número de nuevos comercios adheridos al servicio.
• Accedí a nuevos territorios comerciales (interior del país) gracias al eficiente desempeño alcanzado

Posgrado, adeudando una materia.