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Villa Allende
Andrea Beribey (Bery)

Andrea Beribey (Bery)

Lic en Recursos Humanos

Recursos Humanos

Villa Allende, Departamento de Colón
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Social

Sobre Andrea Beribey (Bery):

Licenciada en RRHH (IUA) con más de 20 años de experiencia. Orientada a la gestión soft, la cultura y los beneficios. Con foco puesto en el alcance de los objetivos estratégicos y el bienestar de las personas. Coach Ontológico Profesional-Avalado por ICF 

Mi compromiso es contribuir con el bienestar tanto de las personas como de los equipos para que desarrollen su máximo potencial e implementen acciones que agregen valor para sí mismo, comunidades, institución

Experiencia

WORK EXPERIENCE 

CONSULTOR 

Consultor Independiente - Mayo 2021 - Actualidad

Desafío: acompañar procesos de desarrollo de personas, contribuyendo con la trasformación individual, grupal y organizacional. 

- Procesos individuales - Conversaciones individuales. 

- Procesos / Intervenciones grupales y organizacionales.  

NARANJA X 

Leader of Culture and Celebration @Naranja X Enero 2015 - Diciembre 2020 

Desafío: acompañar la transformación cultural a través del diseño de estatégias, iniciativas y experiencias memorables que potencien la conexión entre las diversas audiencias internas y el propósito de la marca. 

 -Diseño, implementación y gestión de las actividades culturales por excelencia.

 -Diseño, implementación y gestión de los eventos culturales.

 -Desarrollo de acciones de atracción y retención de talentos.

 -Programa de beneficios diseñado e implementado para los distintos equipos de trabajo

TARJETA NARANJA 

Coordinadora de Motivación - Enero de 2008- Enero 2015 

Desafío: conformar equipos de trabajo de alto rendimiento con el objetivo de diseñar acciones estratégicas que garanticen el bienestar de los colaboradores. 

- Planificación de la estrátegia anual de celebraciones- eventos y reconocimientos para el sostenimiento de la cultura. 

TARJETA NARANJA 

Coordinadora de Capacitación- Enero de 2005- Enero 2008 

Desafío: conformar equipos de trabajo con el objetivo de desarrollar estratégias de formación y desarrollo de habilidades de líderes y colaboradores

TARJETA NARANJA 

Coordinadora de Selección de Personal - Enero de 2002 - Enero 2005 

Desafío: conformar equipos de trabajo con el objetivo de buscar los mejores talentos del mercado.

TARJETA NARANJA 

Asistente de Capacitación - Enero 2000 - Enero 2002 

TARJETA NARANJA 

Asistente de RRHH - 1998 - Enero 2000

Educación

EDUCATION 

LICENCIADA EN RRHH

- Instituto Universitario Aeronáutico 

COACH ONTOLÓGICO PROFESIONAL- Fundación Marco Leone

 - Mentor Coach en el programa de formación de entrenamiento en habilidades conversacionales y relaciones poderosas.

- Mentor Coach en el programa de formación de coaches profesionales 

SKILLS 

- Liderazgo de Equipo 

- Resolución de Conflictos

- Inteligencia Emocional 

-Comunicación Eficaz

-Construccion de relaciones 

-Coaching 

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