Natalia Florencia Aquino

Tengo conocimientos en el área de RRHH tanto en la parte Hard como Soft. 

Responsable de Centralización de Grandes Cuentas
Adecco · Jornada completa
febrero 2022 - actualidad · 

Garantizar la excelencia en el servicio de las principales cuentas de la compañía. 
Recepción de necesidades de cobertura y derivación de las mismas a las sucursales involucradas; brindando acompañamiento y/o soporte a los RS cuando se requiera para garantizar el cumplimiento del servicio. Proponer soluciones a las sucursales en cuanto al reclutamiento y selección. Centralización y gestión de tareas administrativas de clientes. Intermediación entre cliente y red de Sucursales. Seguimiento de los servicios brindados al cliente. Participación activa junto al KAM y PM en el diseño e implementación de manuales de servicios. Velar por el cumplimiento de los objetivos de servicio. Seguimiento de la correcta implantación de los manuales de procedimiento e información 
registrada en los Acuerdos Nacionales. Visitas a clientes (presentación de balances de servicio, implementación de manuales de procedimientos). Anexo de documentación y realización de informes según lo pactado con el cliente. En el caso que corresponda, recolectar Novedades de liquidación del cliente, confeccionar y controlar la pre-liquidación de la nómina y enviarla a liquidar a Nominas. Como también, accionar sobre cierres de contratos de trabajo ante autoridad de aplicación. Gestión de obras sociales y prepagas según corresponda. Control de improductividad y trato con colaboradores ante situaciones que lo ameriten. Revisar prefacturas asegurando su correcta confección conforme a lo pactado con el cliente. Seguimiento y generación de Órdenes de compra para facturar. Seguimiento de Cobranza.

Analista Generalista de RRHH y Administrativa
 Niro Construye · Jornada completa 
may. 2018 - ene. 2022 · 3 años 9 meses Capital Federal, Buenos Aires

Recursos humanos:Altas, Bajas, Certificado de servicios, Certificado Art. 80. Gestión de ingresos. Entrega de recibos de sueldo. Control de ausentismo. Manejo de SYJ. Control y confección de EPP. Planilla de novedades. Trabajo en conjunto con Legales. Inducción a nuevos empleados. Rubrica Digital. Formulario de INDEC. Atención al personal del ANSES. Conocimiento de ART. Tramites de IERIC. Conocimiento de SVO. Altas bancarias.

Administración:Administración de expensas del edificio (consorcio) y entrega de sueldos al personal del mismo.Búsqueda de presupuesto, compra y control de stock de librería de la empresa. Compra web de productos de almacén y limpieza para el edificio. Gestión de viajes para gerentes, arquitectos y administrativos. Recepción de visitas a la empresa. Atender llamados y derivarlos a diferentes áreas con manejo de conmutador.
 

Lic. en Psicología - 2do año - UAI
Curso de Reclutamiento y Seleccion - Capacitarte UBA
Curso de Herramientas para la administración de RRHH - UECARA