Agustin Lopez

Joven profesional de RRHH, con experiencia en multi convenios, relaciones sindicales y grandes dotaciones de personal. Enfocado en el crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.

Weisz-Kaizen UTE (Proyecto Centenario de Ratones-ERAMET) 
Referente de Recursos Humanos 
• Creación del departamento de Recursos Humanos, sus procesos, procedimientos, descriptivos de puestos y manuales. •Reclutamiento y selección de mandos de jefatura, supervisión, responsables de área, auxiliares y personal directo según CCT 76/75. •Coordinación y ejecución de Inducciones, capacitaciones y demás requerimiento del cliente . •Recolección de novedades quincenales y mensuales. Liquidación de sueldo CCT 76/1975. •Atención a las consultas relacionadas con Liquidación de Haberes, cambios de roster, armado y mantenimiento de Legajos, entre otras tareas de administración de personal. •Relaciones laborales y sindicales. •Control de ausentismo, suspensiones, permisos y licencias. •Gestión de plataforma Minexus para ingreso del personal, vehículos o proveedores a proyecto.

Grupo Petroandina (Logistica y Servicios Ambientales - Saltapetrol- Petroandina) 
Analista de Recursos Humanos

 •Elaboración de informes sobre los KPI del área. 
•Control de liquidación de jornales y haberes según CCT 317/99 , 40/89 y 564/09. •Control de ausentismo, suspensiones, permisos y licencias. 
•Seguimiento y control de juicios y embargos. 
•Actualización de novedades mensuales, plataformas de ART, seguros y todo lo relacionado al área de Administración de personal. 
•Control de ausentismo, altas y bajas de personal, atención a las consultas relacionadas con Liquidación de Haberes, armado y mantenimiento de Legajos, entre otras tareas de administración de personal. 
•Colaboración con el departamento de Bienestar, en la búsqueda y selección de candidatos. •Relaciones laborales.

Invlac Construcciones SRL (Proyecto Sal de Oro- POSCO E&C) 
Analista de Recursos Humanos 

• Responsable de la gestión del personal y la administración de personal en una empresa con más de 300 empleados divididos en proyecto mineros y obras civiles, ademas de la parte técnica y administrativa. 
•Implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, incluyendo la resolución de conflictos y la gestión de la disciplina del personal. 
•Planificación de estrategias de personal para asegurar la adecuada asignación de recursos humanos. 
•Coordinación de la capacitación y desarrollo de los empleados para mejorar sus habilidades y desempeño. 
•Coordinación, control de búsquedas y selección de personal operativo. 
•Liquidación de jornales y haberes- CCT 76/75. Control de ausentismo, suspensiones, permisos, vacaciones y embargos. Como así también obra sociales y ART. 
•Negociación con sindicato. 
•Relación con cliente interno y externo. 
•Elaboración de informes de costos de mano de obra y desvíos, entre otros.

Metalnor SRL 
Analista de Recursos Humanos 

•Elaboración de informes sobre los KPI del área. 
•Control de liquidación de jornales y haberes según CCT 317/99 , 40/89 y 564/09. 
•Control de ausentismo, suspensiones, permisos y licencias. 
•Seguimiento y control de juicios y embargos. 
•Actualización de novedades mensuales, plataformas de ART, seguros y todo lo relacionado al área de Administración de personal. 
•Control de ausentismo, altas y bajas de personal, atención a las consultas relacionadas con Liquidación de Haberes, armado y mantenimiento de Legajos, entre otras tareas de administración de personal. 
•Colaboración con el departamento de Bienestar, en la búsqueda y selección de candidatos. •Relaciones laborales.

Distribuidora del Norte SRL, San Pedro de Jujuy 
Auxiliar de Recursos Humanos 

•Colaborar en el control y cierre del proceso de novedades mensuales para la liquidación de los sueldos. 
•Administrar las compensaciones y beneficios. 
•Control de ausentismo, altas y bajas de personal, atención a las consultas relacionadas con Liquidación de Haberes, armado y mantenimiento de Legajos, entre otras tareas de administración de personal. 
•Realización de informes y estadísticas referentes al personal. 
• Relaciones laborales. 
• Reclutamiento, Selección y onboarding.
 

Licenciatura en Recursos Humanos- UCASAL