Trabajo y vida familiar: ¿Balance o mix?

Muchas veces se oye hablar del balance entre el trabajo y la vida familiar, y lo importante de no llevar el trabajo (problemas incluidos) a casa.

Coincido en un todo con la importancia de preservar a la familia de nuestro día a día laboral, no cargarlos con nuestros problemas o frustraciones, nuestras peleas con el jefe o los disgustos con los empleados, las rencillas con nuestros compañeros o la angustia por no saber que nos puede pasar a futuro donde trabajamos, cuando vemos que el clima se enrarece y que los negocios no andan bien.

Claro que, en el trabajo, lidiamos con todo esto con algunas herramientas, tenemos asesores que nos guían, el área de recursos humanos que se ocupa de resolver algunas de estas cuestiones y ciertas técnicas de gestión aprendidas en nuestro pasaje por las empresas.

Usamos la escucha activa para entender lo que le pasa al otro, las reuniones de puesta en común en equipo para aclarar los puntos oscuros, las sesiones de coaching para modificar comportamientos y cambiar la mirada sobre las cosas, las técnicas de comunicación para poder hacer llegar bien nuestros mensajes, y la delegación efectiva para poder sacarnos tareas y balancear el esfuerzo.

Usamos el empoderamiento para que nuestra gente sea más efectiva y crezca en su tarea, revisamos las aptitudes de nuestro equipo para llevarlos al nivel deseado

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