¿Qué tan bueno es tu equipo?
Trabajar en equipo tiene un efecto dramático en el desempeño organizacional por lo que tú y tu equipo siempre tienen que estar alineados a este objetivo y no ser simplemente un grupo de gente compartiendo un espacio de trabajo.
Un equipo efectivo puede ayudar a una organización a lograr resultados increíbles, mientras que un equipo que no funciona puede causar interrupciones innecesarias, entregas fallidas y fallas estratégicas.
Hoy en día es casi imposible evitar ser miembro de un equipo en una organización.
Si no estás en un equipo oficialmente definido, es probable que funciones dentro de uno de una manera u otra, aunque no seas totalmente consciente de ello.
Esto hace que sea muy importante para tu desarrollo personal y profesional conocer tus fortalezas y debilidades de trabajo en equipo, así como, si eres un líder, la de tus colaboradores.
Ahora, si eres el líder, hacer una buena evaluación te ayudará a descubrir problemas comunes de trabajo en equipo que podrías estar experimentando y seleccionar las herramientas que te ayudarán a mejorar y desarrollar las habilidades necesarias.
En principio, podrías trabajar con una serie de preguntas que dejarán más en claro y más visibles, las falencias que puedas tener.
Por supuesto, cuanto más te preguntes, más profundo será tu análisis y mejores los caminos que encuentres para resolver las distintas cuestiones, ...Seguir leyendo en
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