La insoportable pesadez de parecer (pero no ser)

Bien, lo lamentable es que también existen empresas que hacen esto.

Quizás como coherencia con él o los dueños, o simplemente por una cultura poco transparente y deformada que lleva muchos años instaurada, pero lo cierto es que estas empresas son trampas, a veces casuales y otras tantas intencionadas, de las cuales definitivamente, hay que escapar.

Se caracterizan por hacer mucho show, tener valores publicados muy fuertes, pero donde se indaga un poco, o se tiene la mala suerte de pertenecer, pronto se cae en la cuenta que estamos ante una gran mentira.

Conozco algunas donde la innovación está escrita dentro de su misión, o de sus valores, pero atacan internamente cualquier aire de cambio, y mantienen sus paradigmas contra viento y marea.

Otras pregonan su cuidado por el bienestar de la gente, pero internamente tratan a sus empleados como esclavos o los denigran constantemente con epítetos, como “el estúpido aquel”, “el idiota de tal o cual área” u otros mucho más subidos de tono que he escuchado más de una vez pero que no voy a reproducir por respeto.

Alguna más, que no solo habla del bienestar sino que sus dirigentes se erigen como modelos a seguir de bondad y espiritualidad, pero que en algún momento se les cae la máscara y muestran su verdadero yo, muy alejado de la imagen que quieren mostrar.

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