La inducción como medio de salvar vidas (o hacerlas más llevaderas)

En los entornos industriales, es más que necesario tener conocimiento de lo que se puede hacer y de lo que no, porque generalmente, lo que no se puede es porque conlleva riesgo de vida.

Hay carteles indicándolo por todos lados y es lo primero que les enseñan a las personas cuando comienzan a trabajar, reforzándolo con charlas de seguridad.

Esta inducción, es el principio del cuidado de la persona en la organización, además de favorecer el cuidado de los activos de la empresa y evitar accidentes.

Habiendo recorrido muchas empresas, casi podría asegurar que el 99% de las que tienen entornos industriales hacen esto sin falta.

¿Pero qué pasa fuera de estos entornos o con las que no los tienen? ¿Son igual de cuidadosas?

Allí les podría decir que más de la mitad (siendo conservador), no tienen los mismos cuidados.

La inducción es un proceso por el cual el empleado va a conocer en detalle, dónde ha comenzado a trabajar.

Además de alertarlo sobre los peligros si los hubiera en su área de trabajo, se le debiera contar quién es quién en el organigrama, como funcionan los circuitos formales para pedir o conseguir cosas, qué formularios debe usar para cualquier solicitud y cómo llenarlo, a quién debe dirigirse ante determinados problemas, y cómo es la cultura de la organización. Todo esto de mínima.

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