Empresa o picadora de carne?

Muchas empresas u organizaciones seducen con cantos de sirena, ya sea con su imagen externa, con su declaración de valores, e incluso con lo que a primera vista es su entorno laboral.

Sin embargo, detrás de esta fachada, las cosas son bastante diferentes.

El problema es que el candidato a ingresar, solo comienza a darse cuenta cuando dejó de serlo y se convirtió en personal efectivo.

Allí es donde comienza a tener las primeras señales.

Llega a trabajar y ya su lugar de trabajo adolece de algunas cosas. Pregunta cómo conseguirlas y nadie puede explicarle a ciencia cierta hasta que, con suerte, conseguirá que algunos le cuenten los periplos recorridos por cada uno para conseguirlas.

Comienza entonces a lidiar con la burocracia interna, con la falta de apoyo de sus pares que no terminan de entender la urgencia o la necesidad, hasta que algún alma samaritana le cuenta que, en realidad, el juego es “divide y reinarás” por lo que difícilmente consiga ayuda real.

Y el velo comienza a caer.

Sus primeros días se hacen semanas, y descubre que lo que parecía sólido, solo parecía, que sus esfuerzos y su “ponerse la camiseta” son tomados como afrentas o ganas de figurar, por otros más antiguos en la empresa, y que, por otro lado, comienza a ser el paño de lágrimas de cuanto golpeado anda por allí.

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