Especialista en Reclutamiento

Como asistente en reclutamiento, he apoyado en el proceso integral de búsqueda y selección de candidatos para diversas posiciones, optimizando el flujo de trabajo para asegurar la incorporación de talento adecuado en cada etapa del proceso. Mi rol ha sido clave en la atracción de candidatos, la organización de entrevistas y la evaluación inicial de competencias, contribuyendo activamente a la construcción de un equipo alineado con los objetivos de la organización.

Responsabilidades Clave

• Publicación y difusión de vacantes: Redacción de descripciones de puestos y publicación en plataformas de empleo y redes sociales, asegurando un alcance efectivo a candidatos cualificados.
• Filtrado y preselección de candidatos: Revisión de currículums, entrevistas iniciales y evaluaciones preliminares para identificar a los candidatos que mejor se ajusten al perfil requerido.
• Coordinación de entrevistas: Organización de entrevistas y pruebas con los candidatos preseleccionados, manteniendo una comunicación fluida y puntual con el equipo de reclutamiento y los postulantes.
• Evaluación de candidatos: Realización de entrevistas telefónicas y evaluaciones de habilidades blandas, proporcionando informes claros y detallados a los reclutadores.
• Soporte administrativo: Gestión de bases de datos de candidatos, registro de avances en el proceso y organización de documentos para asegurar un proceso ágil y ordenado.

Resultados

Mi aporte en el proceso de reclutamiento ha permitido reducir significativamente el tiempo de contratación y mejorar la calidad de los candidatos seleccionados. Gracias a una comunicación efectiva y a un proceso de selección estructurado, se ha logrado una mayor satisfacción tanto en el equipo de reclutamiento como en los nuevos empleados, contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y productivo.

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(al estar llevando este empleo actualmente en Argentina no es de mi preferencia en la busqueda laboral actual, dado que estoy dentro de un contrato de etica y compliance)

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