Trabajos de Generalista de recursos humanos en Argentina

+Se busca Analista de Recursos Humanos para trabajar en Bell Ville, Córdoba. · +Administración de personal: control y seguimiento del ausentismo, informe mensual de ausentismo y carga en Profit. · Liquidación: solicitud, recepción y carga de novedades del reloj de marcación en Pr ...

Buscamos generalista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. · Tu rol principal será gestionar y optimizar las operaciones de reclutamiento y selección, · tus tareas habituales serán preseleccionar postulantes y coordinar entrevistas, · gestionar el proceso de inc ...

En IMAR estamos en la búsqueda de un Generalista en RRHH para sumar al equipo. · ...

En IMAR estamos en la búsqueda de un Generalista en RRHH para sumar al equipo. Administración de personal: · Armado de legajos. · Control de Ausentismo (bajada de reloj, carpetas médicas, art 80, etc) · Reclutamiento de personal · ...

Nuestro cliente busca incorporar a su equipo un Analista de Recursos Humanos con perfil generalista.Nuestras principales tareas y responsabilidades serán: · Coordinar actividades generales del Área de Recursos Humanas para asegurar el cumplimiento de los procesos y prácticas de R ...

Somos una empresa dedicada al cuidado integral de pacientes de alta complejidad buscamos incorporar a nuestro equipo Responsable de Recursos Humanos Generalista con visión estratégica vocación de servicio y ganas de seguir creciendo junto a nosotros. · Profesionales graduados/as ...

Buscamos un Generalista de Recursos Humanos para sumarse al equipo. · Pre liquidación de sueldos. · Control de presentismo. · ...

Buscamos un Generalista de Recursos Humanos para sumarse al equipo. · Pre liquidación de sueldos · Envío de novedades · ...

Necesitamos un/a Generalista de RRHH para nuestro equipo en Parque Industrial Pilar. · Selectar personal masivo. · Fidelizar al cliente asignado. · Acompañar a los trabajadores eventuales en la operación diaria. · ...

Se busca generalista para trabajar en grupo salud. · Egresados de las carreras De Recursos Humanos Relaciones Laborales o a fines. · Experiencia De 1 año En posiciones similares. · ...

Desarrollar e implementar procesos de Recursos Humano para atraer y retener talento. Asegurar cumplimiento de políticas y procedimientos. Coordinar contrataciones y onboarding. Participar en planificación de capacitación. · ...

En IMAR estamos buscando a un Generalista en Recursos Humanos para sumar al equipo. · ...

Estamos seleccionando a una Licenciada en Recursos humanos o carrera afín. · Control y gestión del ausentismo, · seguimiento de registros y novedades diarias. · Aplcación de políticas relacionadas con sanciones disciplinarias, · y manejo procedimientos. · ...

Estamos seleccionando una Licenciada en Recursos humanos para realizar tareas relacionadas con el reclutamiento, selección, control y gestión del ausentismo. · ...

Esta propuesta te puede interesar. En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. · ...

En IMAR estamos buscando un Generalista en RRHH para sumar al equipo. · ...

Se busca generalista de recursos humanos en Grupo Salud con experiencia en posiciones similares. · Egresados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o a fines. · Experiencia de 1 año en posiciones similares. · Manejo de sistema tango gestion o similar. · Manejo ...

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. · ...

Un profesional con experiencia y visión estratégica en gestión de personas, que pueda aportar autonomía, criterio y capacidad para tomar decisiones en un entorno dinámico. · Reclutamiento y selección. · Onboarding. · Administración de personal. · Formación y desarrollo. · ...

Gestionar aspectos administrativos de la relación laboral con los colaboradores asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, polísicas, normas y procedimientos de la compañía. · Gestionar el ausentismo controlable de su nómina · vigente e informar las anormalidades. · Ge ...