Analista de Capacitación Jr - Cordoba

Solo para miembros registrados Cordoba, Argentina

hace 2 días

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Estamos buscando Analista de Capacitación Jr., te invitamos a sumarte a nuestro equipo de Casa Central · Te ofrecemos la posibilidad de sumarte a un excelente grupo de personas, donde todos juntos en equipo, hacemos que nuestro trabajo en Neverland sea una Experiencia Mágica para ...
Descripción del trabajo
Estamos buscando Analista de Capacitación Jr., te invitamos a sumarte a nuestro equipo de Casa Central


Te ofrecemos la posibilidad de sumarte a un excelente grupo de personas, donde todos juntos en equipo, hacemos que nuestro trabajo en Neverland sea una Experiencia Mágica para nosotros y nuestros clientes.


Resumen del Puesto:
Buscamos un perfil proactivo, analítico y con chispa creativa para sumarse al equipo de Gestión del Talento.

Tu misión será dar soporte integral en la detección de necesidades, diseño y ejecución de planes de formación que potencien las habilidades de nuestros equipos de atención al cliente y servicios.

Es una posición con gran foco en el aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área.

Tu Desafío Principal

Ejecución del Plan Anual:
Colaborar en la implementación de los cronogramas de capacitación para las distintas áreas.

Diseño Creativo:
Idear y producir contenidos didácticos, presentaciones de alto impacto y materiales de soporte (guías, manuales, dinámicas de grupo).

Gestión Logística:
Coordinar las salas, materiales, convocatorias y asistencia de los participantes.

Soporte en análisis y KPIs:
Cargar y analizar datos de asistencia, encuestas de satisfacción y efectividad del entrenamiento para generar reportes del área.
DNC (Detección de Necesidades): Asistir en el relevamiento de brechas de competencias junto al equipo de Gestión del Talento.

Requisitos

Formación:
Estudiantes avanzados (últimos años) de Recursos Humanos, Ciencias de la Educación, Comunicación Social, Psicología o afines.

Experiencia:

Al menos 1 año de experiencia previa en tareas de capacitación, preferentemente en rubros de servicios, retail o atención al cliente (excluyente).


Perfil:

Creativo:
Para proponer formas nuevas de enseñar que no sean "aburridas".

Analítico y estructurado:
Para gestionar el orden de los planes y los datos de cumplimiento.

Herramientas:
Manejo fluido de Sheets (para seguimiento) y herramientas de diseño/presentación (PowerPoint, Canva o similares).


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