No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Proporciona soporte de Recursos Humanos de primer nivel a gerentes y empleados.
- Apoya las actividades de relación con los empleados mediante la investigación y resolución de problemas.
- Participa en actividades locales de Recursos Humanos como reclutamiento, capacitación, beneficios, soporte de nómina, incorporación y separación egreso del personal.
- Gestiona el manejo de datos y documentación a nivel local.
- Oficiar de nexo entre las áreas de operación y las áreas estratégicas de Recursos Humanos.
- Gestionar indicadores y encuestas del área.
- Reportar novedades de liquidación.
- Preparar comunicados internos (mail y redes sociales corporativas)
- Participar en el proceso de pagos sindicales, cargas sociales, entre otros.
- Interactuar con las áreas correspondientes para asegurar el pago a proveedores contratados por el sector. Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
- Manejo paquete Office
- Inglés avanzado (deseable)
- Conocimientos en Derecho Laboral / Administrativo (preferente)