No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Relevamiento de perfil de la vacante a cubrir con el área solicitante.
- Reclutamiento, búsqueda y selección de perfiles IT.
- Publicación de avisos.
- Research de perfiles en LinkedIn.
- Screening telefónico.
- Entrevistas individuales.
- Armado de informes de entrevista e informes cuantitativos de gestión.
- Identificar, construir y mantener una base de candidatos con el fin de anticiparse a grandes volúmenes de búsquedas y posiciones críticas a cubrir.
- Gestión de exámenes de preingreso, presentación de la oferta salarial, y coordinación de ingresos.
- Onboarding y seguimiento de los primeros 3 meses de periodo de prueba.
- Mantener actualizado los manuales y perfiles de puestos.
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento y el desarrollo organizacional
- Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
Analista de Selección IT - Córdoba, Argentina - Be Innovation Tech SAS
Descripción
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES, FUNCIONES O TAREAS:
1 año de experiencia
Edad:
entre 24 y 40 años
Conocimientos:
Recursos Humanos
Palabras clave:
analyst, reclutamiento, reclutador, recruiter, headhunter, scout