Coordinator/a Flota de Vehículos - Buenos Aires, Argentina - CBRE

CBRE

Empresa verificada

Buenos Aires, Argentina

hace 1 semana

Publicado por:

Sofía Rodríguez

beBee Recruiter

Descripción

Posted- 07-Mar-2024- Service line- GWS Segment- Role type- Full-time- Areas of Interest- Administrative, Building Management- Location(s)- Buenos Aires - Buenos Aires - ArgentinaCBRE empresa líder en Argentina y el mundo en Real Estate.

Buscamos
:
Coordinator/a Flota de Vehículos
Si eres un profesional que busca nuevos desafíos profesionales en base a crecer en una empresa líder internacional, para poder aprender del mejor equipo esta es tu oportunidad

¿Qué buscamos?
Profesionales con estudios técnicos o universitarios con carreras afines.

Manejo de Microsoft Office nível intermedio.

2 años de experiência en flota de vehículos. Excluyente*Inglés, con capacidad de conversación. Excluyente*Conocimiento en SAP. Deseable.

Competencias en organización, proactividad y adaptación.

¿Cuáles son las tareas?
Coordinar y administrar flota de vehículos de Latam cliente corporativo. Argentina, Chile y Paraguay.

Asegurarse se cumplan las mantenciones a nível Latam según lo esperado.

Gestionará mantenimiento general de vehículos dando continuidad operacional.

Realizará seguimiento de las inscripciones de vehículos y cumplir normativas legales.

Registro y control de información y KPI ́s.

Administrar presupuesto del área de flotas.

¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo y prestaciones de ley

Beneficios corporativos

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Tenemos un ambiente moderno, flexible e inclusivo

Condiciones:

Lugar de trabajo:
Victoria, Buenos Aires.

Contrato:
Indefinido.

Horario:
Lunes a Viernes 8am a 5pm

CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.

"El trabajador sólo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del
**puesto de trabajo ofertado - (Ley N° 6.471)".