Jefe/a de Turno - Buenos Aires, Buenos Aires

About the job · En Danone, buscamos un/a Jefe/a de Turno para nuestra planta de Kasdorf (Garin). Esta posición es fundamental para cumplir con nuestro propósito: brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta a través de ...

Descripción del trabajo

About the job

En Danone, buscamos un/a Jefe/a de Turno para nuestra planta de Kasdorf (Garin). Esta posición es fundamental para cumplir con nuestro propósito: brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta a través de la innovación y la sustentabilidad

Propósito del rol:Responsable de coordinar la operación de planta en áreas productivas y depósito, asegurando la asignación eficiente de recursos y materiales. Su misión es garantizar el cumplimiento del plan de producción diario bajo estrictos estándares de seguridad y calidad, liderando al equipo operativo hacia la excelencia en la ejecución.

Responsabilidades Principales:

• Gestión de Producción: Asegurar el cumplimiento del volumen y los tiempos de entrega. Gestionar las paradas de línea, la cobertura de ausencias y la resolución de desvíos operativos para garantizar la eficiencia del turno.

• Seguridad y Calidad: Responsable total por el cumplimiento de estándares SQCDME, normas de seguridad (evitando incidentes/accidentes) y protocolos de calidad (BPM, FSSC 22000, HACCP, controles de proceso y orden/limpieza).

• Gestión de Indicadores: Liderar la carga y el análisis de indicadores SQCDME. Utilizar herramientas de gestión (PDCA, ROVE) para identificar "rojos", definir planes de acción y asegurar el cierre de eficiencia de las líneas.

• Liderazgo de Equipo: Gestionar el clima laboral, detectar necesidades de capacitación y evaluar el desempeño del personal a cargo. Aplicar disciplina progresiva y garantizar el cumplimiento de los acuerdos gremiales y la normativa vigente.

• Mejora Continua: Accionar la cadena de ayuda en los tiempos establecidos y fomentar un entorno de proactividad donde se incentive la correcta carga de datos y la búsqueda de soluciones eficientes.

• Sustentabilidad: Garantizar el cumplimiento de los estándares de consumo de energía y agua definidos para la operación.

About you

Sobre ti:

Formación: Técnico Electromecánico, Mecánico, Depósito (excluyente)

Experiencia: Entre 3 y 5 años en procesos continuos de fabricación, preferentemente en industrias alimenticias, laboratorios o consumo masivo, con experiencia probada en supervisión de equipos de trabajo.

Experiencia con manejo sindical (excluyente)

Idiomas: Inglés nivel intermedio (deseado)

Herramientas Técnicas: Manejo de Paquete Office, SAP y conocimientos en Higiene y Seguridad Industrial. Valoraremos el conocimiento en sistemas específicos como WMS, MES y LIMS.

¿Qué podría diferenciarte?

Capacidad de Liderazgo: Habilidad para influenciar, motivar y conducir personas hacia objetivos comunes.

Toma de Decisiones y Agilidad: Criterio sólido para decidir en entornos de presión y rapidez para resolver problemas operativos.

Orientación a Resultados: Enfoque constante en la eficiencia, la proactividad y el trabajo en equipo.

Valores de Gestión: Buscamos perfiles que piensen fuera de la caja (innovación), ejerzan una escucha generosa (colaboración) y asuman la responsabilidad total por la calidad de su gestión (accountability).

Horarios:

Turno Tarde con disponibilidad para fines de semana

Turno Mañana con disponibilidad para fines de semana

About us

ly-presencial

Somos la empresa #1 en atracción y retención de talentos de alimentos. Nuestra estrategia global de bienestar es un pilar fundamental en este camino, al promover un cuidado integral de nuestros colaboradores basado en beneficios inclusivos, flexibles y personalizados, que se adaptan a las necesidades reales de las personas.

Nuestros beneficios:

• Danone es tiempo libre adicional: Semana adicional de vacaciones, día de cumpleaños.

• Danone es bienestar: apoyamos la salud física y mental de nuestros Danoners con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables Danone.

• Danone es desarrollo personal: promovemos formación "on the job", con oportunidades de entrenamiento, mentoreo y desarrollo de las habilidades del futuro.

• Danone es acompaña a las familias: con licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares.

• Danone es trabajar con propósito: perseguimos un doble propósito empresarial de promover el éxito del negocio siempre de la mano del progreso social. Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad.

Somos una empresa multinacional de capitales franceses presente en más de 120 mercados. Somos líder de alimentos y bebidas, y operamos en Argentina hace casi 30 años, integrada por 4 unidades de negocio: lácteos y alimentos de origen vegetal, nutrición especializada, aguas puras y saborizadas, logística.

Con la misión de brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible cuidando el planeta, Danone busca inspirar prácticas de alimentación y consumo saludable y sostenible, al tiempo que se compromete a lograr un impacto positivo medible en lo social, ambiental y económico bajo la certificación "Empresa B". El portafolio de Danone incluye marcas internacionales líderes, como Actimel, Activia, Danette, Danonino, Nutricia, Nutrilon, Fortisip, entre otras, así como sólidas marcas locales y regionales (incluyendo La Serenísima, Yogurísimo, Ser y Silk).

Con más de 3.300 empleados, +300 productos y presencia en más de puntos de venta, Danone acompaña a las familias de toda la argentina, nutriendo cada momento.

POSTULATE

DIVERSITY

En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.