Grupo Quintoandar - Capital Federal, Buenos Aires, Argentina - Grupo QuintoAndar

Grupo QuintoAndar
Grupo QuintoAndar
Empresa verificada
Capital Federal, Buenos Aires, Argentina

hace 1 semana

Sofía Rodríguez

Publicado por:

Sofía Rodríguez

beBee Recruiter
Descripción
Tenemos una gran oportunidad dentro de la compañia
Nos encontramos en la búsqueda de una persona que ocupe el rol
de Rewards Manager para liderar el equipo de Compensaciones y Beneficios.
A continuacion, te contamos los desafios y principales responsabilidades de la posicion:
Seras responsable de la estrategia de compensación y beneficios de LATAM (Argentina, México, Perú, Ecuador y Panamá).
Diseñar e implementar estrategias e iniciativas para garantizar la atracción y retención de nuestra gente.
Trabajar en estrecha colaboración con nuestros equipos Legales y Administracion de Nomina en la gestión de incentivos y prácticas.
Liderar el proceso de escalas salariales

Realizar análisis de mercado, estructura del plan de incentivos local y proceso del programa de bonificación (corto y largo plazo).

Definir políticas y procesos relacionados con los proyectos y productos de compensación.
Liderar la implementación del módulo de compensación de un Sistema de RRHH.
Liderar un equipo que proporcione coaching y gestión del desempeño eficaz.

Somos Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina.

Guiados por el propósito compartido de ayudar a las personas a amar donde viven, contamos con un portafolio diverso de marcas y soluciones que cubren todas las etapas del viaje de vivir.

Desarrollamos tecnologías e innovación que transforman y potencian toda la experiência de vivir.
Estamos presentes en 6 países y tenemos un hub tecnológico en Portugal.

El Grupo QuintoAndar reúne marcas destacadas e innovadoras del sector inmobiliario: portales de avisos clasificados relevantes en LATAM, como Zonaprop en Argentina, Imovelweb en Brasil a la que también se suman marcas importantes como Casa Mineira, Nok Nox y Síndoconet, además de Benvi y QuintoCred.


Requisitos:


¿Que esperamos de vos?

Que tengas experiência laboral en recursos humanos, incluida una experiência significativa en el diseño e implementación de programas de compensación complejos.

Es un plus importante si tenes experiência trabajando en entornos de fusiones y adquisiciones, con equipos globales e implementando proyectos/iniciativas globales.

Que poseas habilidades analíticas y gran visión para los negocios.
Fuerte conocimiento de los programas de compensación (bonificaciones, ILP, incentivos de ventas).

Habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar proyectos complejos con múltiples partes interesadas en un entorno de ritmo rápido.

Capacidad simple de ajustar su idioma según cada target y cada canal.
Excelente comunicación escrita y verbal.
Conocimientos en inglés fluido.
Que le des mucha importancia al trabajo en equipo
Que seas una persona flexible, con gran capacidad para seguir procesos y crear otros nuevos.

Será un plus si:
Has trabajado antes en una startup de alto crecimiento. Posees conocimiento en portugués intermedio o avanzado Tenes experiência en implementación de software de RRHH.

Beneficios

El lugar de trabajo es en nuestras oficinas que se encuentran en Nuñez. Trabajamos bajo un esquema híbrido.

Tenemos para ofrecerte como principales beneficios: Semana Classifieds (días libres entre las fiestas) Home office Viernes Flex Día de cumpleaños libre Prepaga OSDE o SMG (incluye al grupo familiar) Frutas / Yogures / Snacks in company Gympass. Múltiples descuentos en instituciones educativas. Fluency academy. Licencia parental extendida.
Si te interesan nuevos desafíos y querés crecer profesionalmente no dudes en postularte
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