Ap Jr Analyst - Buenos Aires, Argentina - EcoLab

EcoLab
EcoLab
Empresa verificada
Buenos Aires, Argentina

hace 6 días

Sofía Rodríguez

Publicado por:

Sofía Rodríguez

beBee Recruiter


Descripción

En Ecolab nos encontramos en la búsqueda de un
Analista Junior de
Cuentas a Pagar, para sumarse al departamento de facturación, dentro del Global Business Services de la compañía.


La persona que buscamos será responsable de proporcionar el servicio de backoffice de Cuentas a Pagar a las Entidades de Ecolab bajo el ámbito de GBS.


El rol incluye estas actividades clave:

  • Cumplir con las políticas, procesos y valores de Ecolab.
  • Ejecutar las actividades operativas de Cuentas por Pagar de acuerdo con el Acuerdo de Nível de Servicio de GBS (ej: procesamiento y carga de facturas en el sistema).
  • Realizar actividades de forma independiente, tener conocimiento del proceso.
  • Apoyar a la organización en la actualización de los procedimientos.
  • Mantener una actitud positiva y profesional.

Requerimientos excluyentes:

  • Estudiante de las carreras de Contador Público, Administración de Empresas o afines.
  • Manejo intermedio de inglés (Excluyente, será evaluado)
  • Conocimientos en Excel, SAP (deseable)
  • Residir en CABA o GBA.

¿Quiénes somos?
Ecolab es una compañía líder a nível global en servicios y tecnologías de agua, higiene y energía. Cada día hacemos del mundo un lugar más limpio, sano y seguro, protegiendo personas y recursos vitales.


Our Commitment to Diversity and Inclusion


Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment.

Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance.

In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.


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