ADN Ref. 18834 Intendente de Barrio Cerrado - Nordelta Tigre Prov. Bs As, Argentina - ADN Recursos Humanos

Descripción

• Al menos 5 años de experiencia como Facility Manager en diferentes ámbitos o empresas de nivel
• Educación requerida: Tecnicatura/técnico (Graduado) en las carreras de Arquitectos, Ingenieros, Técnicos electromecánicos, Maestro Mayor de Obra.

• Experiencia en puestos similares en complejos de gran envergadura y categoría.
• Experiencia en barrios donde se administren edificios.
• Manejo de indicadores KPI

• Planificar, coordinar, asignar y supervisar las tareas a realizar por los equipos internos, proveedores (espacios verdes, seguridad, mantenimiento, etc.)
• Realizar el seguimiento de control (Check list) mensuales de todos los temas asignados que permita garantizar la prevención y el cumplimiento de los procedimientos y la aplicación de la normativa vigente
• Diagnosticar emergencias, establecer prioridades
• Atención diaria a Vecinos, Proveedores, Responsables de las Comisiones y Director Vecinal.
• Recorrer diariamente el Barrio del cual es responsable, asignando prioridades a fin de asegurar el correcto funcionamiento de los diferentes espacios que componen el mismo, como ser los edificios que componen el acceso, club house, área deportiva, piscina, etc.
• Relevar las necesidades de mejoras
• Aplicar los reglamentos internos e informar o sancionar el incumplimiento de estos.
• Corregir desvíos entre los resultados esperados de los sistemas de control y los realmente encontrados.
• Identificar los recursos materiales y no materiales que se precisan para el desarrollo de tareas.
• Gestionar el barrio a cargo
• Liderar el equipo de trabajo a su cargo
• Interactuar con las distintas áreas de la empresa gestionando y agilizando procesos

• Habilidades comunicacionales, capacidad de negociación,liderazgo y gran capacidad de gestión
• Habilidades multitasking
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Habilidad para gestionar distintos temas con referentes de distintos sectores
• Adaptación a distintos entornos que implican cambios y desafíos constantes
• Planificación y método para gerenciar/ supervisar
• Resiliencia – Tolerancia a la frustración
• Manejo y resolución de objeciones.
• Capacidad de diagnóstico y pronta respuesta a la expectativa de los vecinos
• Liderazgo y capacidad de trabajo en equipos numerosos