Asesor de Capacitación y Desarrollo de Capacidades - Salta, Argentina - Rio Tinto

Rio Tinto

Empresa verificada

Salta, Argentina

hace 1 semana

Publicado por:

Sofía Rodríguez

beBee Recruiter

Descripción

Asesor de Capacitación y Desarrollo de Capacidades
- Únase a un nuevo y emocionante proyecto, y contribuya al crecimiento del negocio de los materiales para baterías

Colabore con un equipo diverso, ágil y con talento, centrado en la obtención de grandes resultados
Se trata de un puesto a tiempo completo con sede en Salta, Argentina. Se requerirán viajes frecuentes al lugar (gran altitud)

Acerca del puesto

Encontrar mejores formas de suministrar los materiales que el mundo necesita

Buscamos a un
Asesor de Capacitación y
Desarrollo de Capacidades para formar parte del equipo de Preparación Operativa de Rincón.

Se trata de un puesto muy interesante en el que se dirigirá el desarrollo y la realización de una amplia gama de actividades de capacitación y desarrollo de capacidades en toda la cadena de valor, desde el campo de pozos hasta el empaque y el desarrollo de liderazgo.

El puesto de Asesor de Capacitación y Desarrollo de Capacidades representa una gran oportunidad para influir positivamente a través de la colaboración directa con los jefes y sus equipos, a fin de garantizar que contamos con una fuerza de trabajo segura y capacitada, totalmente preparada para acelerar las operaciones de forma segura.

Estará bajo la supervisión del Llíder de Capacidad y Cambio de Organización y deberá hacer lo siguiente:

Garantizar que la salud y la seguridad sean un foco en todos los elementos de capacitación y desarrollo de capacidades.
Apoyar la realización de un análisis de las necesidades de capacitación y el desarrollo de una matriz de capacitación exhaustiva en toda la organización.
Colaborar con los OEM, los líderes operativos, los miembros del equipo y otros expertos en la materia para desarrollar el material de capacitación requerido, los procedimientos operativos estándar y otra documentación de capacitación requerida.
Desarrollar una sólida red global de profesionales del aprendizaje y del desarrollo para garantizar la alineación con los marcos, políticas y sistemas de Rio Tinto.
Impulsar el plan, para permitir la puesta en marcha segura y oportuna de las operaciones en Rincon.
Identificar de manera proactiva formas de mejorar la oferta de cursos de aprendizaje y desarrollo y proporcionar asesoramiento, comentarios sobre el aprendizaje y sugerencias.
Apoyar la implementación y el uso de un sistema de gestión del aprendizaje.
Realizar un seguimiento e informar sobre los costos de capacitación y garantizar la alineación con el presupuesto y los planes.
Proporcionar informes precisos y oportunos sobre las tasas de finalización, el cumplimiento e identificar de manera proactiva.
Desarrollar la capacidad de capacitación in situ de los líderes y empleados de primera línea (programa de capacitación de capacitadores).
Puede ser necesario que participe en actividades y proyectos del grupo de productos o del grupo relacionados con el aprendizaje y el desarrollo.

Acerca de usted
Para tener éxito en este puesto, deberá reunir los siguientes requisitos:

Tener la curiosidad y el deseo de aprender cosas nuevas, desarrollar nuevas habilidades y colaborar en una organización diversa y global.
Tener el coraje de hacer preguntas, encontrar soluciones creativas y hacerles saber a las personas cuando necesita ayuda.
Tener una licenciatura en el campo pertinente; 5 años o más de experiência en capacitación/desarrollo de liderazgo/desarrollo de capacidades.
Preferiblemente tener experiência en minería, procesamiento químico, petróleo y gas; se valorará positivamente la experiência en un entorno sindical.
Tener capacidad comprobada para desarrollar y facilitar una capacitación atractiva, en la que se aplique principios de aprendizaje para adultos en el diseño y la entrega.
Tener experiência en capacitaciones a empleados de primera línea y en liderar sesiones de capacitación para capacitadores con empleados de todos los níveles.
Tener la capacidad de trabajar hasta una fecha límite y encontrar formas de colaborar con otros para eliminar barreras.
Tener experiência en la implementación y el uso de tecnologías de aprendizaje para registrar e informar sobre los resultados de la capacitación (es decir, el Sistema de Gestión del Aprendizaje).
Se requiere nível intermedio de inglés (oral y lectura).
Tener la habilidad para inspirar y motivar a través de una facilitación efectiva.
Se valorará la experiência en proyectos o en entornos de puesta en marcha.

Sobre Rio Tinto

Cada una de las ideas, cada una de las innovaciones, cada una de las pequeñas cosas que en el mundo se llaman "progreso" comienzan con un primer paso, y con alguien dispuesto a darlo: exploradores, inventores, emprendedores, pioneros.

Por casi 150 años, Rio Tinto ha sido una compañía de pioneros - generaciones de personas abarcando todo el mundo, todos con la tenacidad y visión de producir materiales esenciales p