Analista de Sr. Hard - Buenos Aires, Argentina - REINO CERAMICOS S.A.

Descripción

Somos una Empresa Argentina de Retail, #1 en venta de Ceramicos y Porcelanatos, nos encontramos en plena etapa de desarrollo y crecimiento exponencial, con 9 años de antigüedad ya tenemos 20 locales en GBA, y continuamos con el plan de Expansión.

La persona que ocupe la posición será responsable por la gestión de los procesos de Administración de Personal, Payroll, en línea con las políticas, procedimientos y legislación vigente, a fin de contribuir al logro de los objetivos del área de Recursos Humanos. Velar por las normas legales vigentes laborales, que involucren a todo el personal de Reino Cerámicos SA.

Funciones principales:

Administrar el proceso de Payroll, controlando el servicio externo de liquidación, asegurando la integridad de datos en los sistemas de información, y controlando el cumplimiento de todas las etapas del proceso, a fin de garantizar la correcta liquidación de haberes y los registros resultantes (cargas sociales, asiento contable, etc.) en línea con la normativa vigente. Archivo y control de pagos de Cargas Sociales, Boletas sindicales y compromisos en cuanto a Obras Sociales, etc.

Administrar el sistema de control horario e inasistencias del personal, a fin de asegurar la integridad de los datos, la disponibilidad de la información y la correcta liquidación de haberes. Gestión de Informe Semanal de Ausentismo, control de seguimiento de historial y medidas disciplinarias de empleados.

Administrar los sistemas de información del área, incluyendo los repositorios de información físicos y digitales (ej. legajos), a fin de asegurar la disponibilidad de datos relacionados de las personas, en cumplimiento con los estándares y normativa vigente.

Gestión Mensual de seguimiento y control de personal activo en Seguros, Contacto con ART, control de pago y envío de documentación mensual de Cobertura Legal. Informes de Certificados ART, Cláusula de no Repetición, Seguro de Vida Obligatorio, 931, VEP y comprobante de pago en el Drive y al depto. de logística para su correcto desplazamiento. // Drive para las sucursales, que puedan acceder solo al momento de Inspección.

Gestionar los servicios al personal, entrega de Indumentaria y EPP, pedido de compras, registración, según normativa vigente) con proveedores externos e internos, así como con áreas usuarias, a fin de asegurar un estándar de prestación alineado a las necesidades de la compañía.

Brindar soporte en el proceso disciplinario y de comunicaciones internas, a fin de contribuir en el refuerzo de valores y despliegue de la cultura organizacional.

Gestionar y Realizar el ingreso de personal con la documentación vigente reglamentaria, Obra Social, seguros, actualizaciones DD, reglamentaciones, etc.

Promover el cumplimiento de las Normas y Procedimientos de su área, a fin de contribuir a la implementación de la Política de su gerencia.

Seguimiento de CD, intercambio telegráfico, seclos, reportes e informes mensuales a la Gerencia para su seguimiento presupuestario y estratégico.

Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas, procedimientos y registros de las áreas normativas (S&SO, RH, Administración, Compras, Calidad) a fin de asegurar la implementación de las Políticas de la compañía.

Experiencia:

Al menos 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas industriales con altos estándares de gestión.

Formación académica:

• Universitario completo (RH, Administración o afín)

Conocimientos específicos:

• Legislación laboral, CCT 130/75
• Liquidación de haberes, impuesto a las ganancias de 4ta Categoría.

Conocimientos de TI:

• MS Office nivel avanzado: Excel, Word y PowerPoint.
• ERP (Tango Gestión o similar).
• Herramientas de Business Intelligence.

Características personales:

• Analítico/a
• Organizado/a
• Capacidad de trabajo en equipo
• Flexible
• Orientación al cliente interno
• Trabajo presencial - Lunes a viernes de 9 a 18 (Nordelta / Benavidez)

1. Interesantes condiciones de contratación directa con la empresa.
2. Reales posibilidades de crecimiento profesional.
3. Prepaga de primer nivel para el grupo fliar
4. Estacionamiento propio.
5. Excelente clima laboral.