Administrativo de Gestión de Proveedores - Retiro, Argentina - ManpowerGroup

ManpowerGroup

Empresa verificada

Retiro, Argentina

hace 1 semana

Publicado por:

Sofía Rodríguez

beBee Recruiter

Descripción

Tenemos una oportunidad para vos

Nos encontramos en la búsqueda de "Administrativo de Gestión de Proveedores". Para importante compañía global líder en salud a nível mundial con oficinas ubicada en Retiro.

En este rol, trabajarás de manera autónoma y proactiva, enfocado en objetivos, siguiendo metodologías ordenadas y resolutivas.

Reportando directamente a la jefa de área de pagos a proveedores, tus responsabilidades incluirán la recepción y control de facturas, verificación de proveedores según normas y documentación, procesamiento y carga de facturas en SAP, gestión del circuito de pagos a proveedores, detección de faltante de documentación y centralización de operaciones para toda Argentina.

Tipo de Contrato:
Eventual con amplias posibilidades de efectivización.

Perfil del Candidato/a:

Autónomo, proactivo, enfocado en objetivos, metódico, ordenado y resolutivo.

Responsabilidades:

Reportar directamente a la jefa de área de pagos a proveedores.

Recepción y control de facturas.

Verificación de proveedores según normas y documentación.

Procesamiento y carga de facturas en SAP.

Gestión del circuito de pagos a proveedores.

Detección de faltante de documentación.

Requisitos:

Estudiante en Ciencias Económicas o Administración de Empresas.

Experiência en el área:
mínimo 1 año en empresas multinacionales.

Conocimientos de Excel:
Intermedio/avanzado.

Conocimientos de SAP:
Deseable.

Si eres estudiante de Ciencias Económicas con experiência en facturación, análisis de cuentas, cuentas corrientes y pago a proveedores, esperamos tu postulación #Empleo #Administrativo #GestiónDeProveedores

Localidad:

RETIRO

Jornada Laboral:
Lunes a Viernes 9 A 18

Modalidad:
Hibrida

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

[Ley 6471/202- Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.

]