Analista de Payroll Ssr - San Nicolas, Argentina - ManpowerGroup

ManpowerGroup

Empresa verificada

San Nicolas, Argentina

hace 1 semana

Publicado por:

Sofía Rodríguez

beBee Recruiter

Descripción

Tenemos una oportunidad para vos

Nos encontramos en la búsqueda de "Analista de Payroll Ssr" para importante compañía multinacional que se dedica a la generación y distribución de energía eléctrica.

Las principales tareas del puesto serán:

Ejecutar el proceso completo de Payroll (liquidación, gestión de pagos a terceros y actividades postpayroll) para los países de MCAC (Panama

Republica Dominicana

Mexico)
Atender consultas de los empleados (Tier 2) vía ServiceNow.
Atender consultas de las áreas de Contabilidad e Impuestos.
Atender a requerimientos de clientes internos y externos.
Asegurar el correcto procesamiento de las novedades en tiempo y en forma, en permanente contacto con los equipos locales y con el área de Administración de Personal, la validación de las nóminas, la correcta imputación contable de las nóminas procesadas (validación de GL y póliza contable).
Mantenerse actualizado con respecto a la legislación normativa de cada país al cual se liquida.

Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo completo, con el cliente, con el proveedor, y participar de actividades extra operativas que se propongan en la compañía o en el equipo.

Requisitos:

Graduado o próximo a graduarse de carreras relacionadas (recursos humanos, relaciones laborales, administración de empresas, contador público, etc.)
3 años experiência en liquidación de sueldos con nóminas multiconvenio (preferentemente experiência en operaciones de Nomina en Mexico Panama y Republica Dominicana.)
Conocimiento avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, archivos con gran cantidad de datos).
Buen nível de inglés (no excluyente).

Horario de trabajo:
lunes a viernes de 09 a 18hs, hibrido

Lugar de trabajo:

CABA

Modalidad de contratación:
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

[Ley 6471/202- Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]