Desarrollador/a .NET Full Stack Ssr. - Buenos Aires, Argentina - Web:
Descripción
del empleo:
¿Qué hace la compañía?
Compañía con más de 30 años en el mercado, especializada en brindar soluciones innovadoras de software e ingeniería, como así también en distintos proyectos de diversas tecnologías, ofreciendo servicios a firmas nacionales e internacionales de diferentes industrias como retail, logística, salud, finanzas y agricultura.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nível personal:
- Que sepas trabajar en equipo.
- Que pongas el foco en lograr los objetivos y generar impacto en el resto de la empresa.
- Que quieras aprender
A nível técnico:
- Estudios avanzados o culminados en carreras universitarias afines a Sistemas.
- Experiência de más de 3 años en el lenguaje C#, desarrollando en.
¿Qué vas a hacer?
Como Desarrollador/a.
Net Full Stack Ssr. / Sr.
, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Desarrollar, implementar y mantener aplicaciones que ofrece la empresa a distintos clientes.-
- Realizar las tareas que te sean encomendadas en el tiempo y forma estipulados.-
- Colaborar con la capacitación de los/as desarrolladores/as y el armado del equipo.-
- Los proyectos incluyen desarrollos sobre:
- Sitios web.-
- Aplicaciones interactivas.-
- Mobile.-
- Marketing digital.-
- Integraciones de aplicaciones.-
- Aplicativos de escritorios.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en un
esquema presencial, yendo a las oficinas de Microcentro, CABA.
La franja horaria es de
8 a 17 hs o de
9 a 18 hs de lunes a viernes, con horario flexible.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Capacitación continua en proyectos desafiantes.
- Posibilidad de certificaciones Microsoft.
- Flexibilidad horaria.
- Prepaga Swiss Medical.
- Gaseosas, café, té y mate cocido a disposición.
- Estacionamiento para motos/ bicicletas.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Magalí Ostriniuk, para conocer tus experiências laborales e intereses.
Luego, una entrevista con la Referente de Recursos Humanos en conjunto con personal del área técnica.
Y por último, una instancia de entrevista técnica con el Líder Técnico del área.
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