Administrador y Monitoreo Dec Orions - Buenos Aires, Argentina - Web:

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Empresa verificada
Buenos Aires, Argentina

hace 1 semana

Sofía Rodríguez

Publicado por:

Sofía Rodríguez

beBee Recruiter
Descripción

del empleo:

Yel Solutions incorpora a su equipo de trabajo un especialista Administrador y monitoreo de Orions SSR, para brindar servicio en una compañía multinacional de Campana.


  • Diagnóstico, soporte y seguimiento de incidentes y problemas, escalamiento al proveedor de la herramienta.
  • Instalaciones o configuraciones en base a documentación existente.
  • Monitoreo, análisis y seguimiento de la performance de aplicaciones e infraestructura.
  • Confección y publicación de reportes de métricas de utilización, consumo y errores de las plataformas.
  • Administración de la plataforma y herramientas de reporting.
  • Participación en proyectos de implementación, upgrade o migración de plataformas existentes.
  • Participación en proyectos relevando requerimientos, y definendo herramientas y patrones a utilizar. Seguimiento de implementación y pruebas.
  • Diseño, estandarización e implementación (firstofthekind) de nuevas tecnologías o patrones de uso. Diseño de monitoreo y alertas. Generación de documentación. Knowledge tranfer.
  • Definición y coordinación de capacity planning y acciones de mejora de las plataformas implementadas, para su correcto funcionamiento y performance.
  • Definición de los indicadores de performance y uso para monitorear la plataforma.
  • Diagnóstico de incidentes o problemas complejos.

Las plataformas a administrar incluyen:
ORION de Solarwinds y sus bases de datos SQLServer

Se requiere 1 semana por mes de guardia pasiva (on call) y/o para tareas planificadas fuera de hora.

Días y Horarios:
Lun a Vier 9 a 18 hs.

Lugar de trabajo:
Mixto Campana Asistencia eventual según requerimientos del cliente


BENEFICIOS:

  • Almuerzo y refrigerio
  • Excelente clima laboral.
  • Trabajo en relación de dependencia, indeterminado.
  • Medicina prepaga para el empleado y su grupo familiar primario.
  • Medio día libre de cumpleaños.
  • Plataforma de beneficios corporativa (Descuentos en Gimnasio, idiomas, etc.).
  • Oportunidades de desarrollo
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