HR Youth Program Leader - Buenos Aires, Argentina - Nestle

Nestle

Empresa verificada

Buenos Aires, Argentina

hace 1 semana

Publicado por:

Sofía Rodríguez

beBee Recruiter

Descripción

Snapshot de la Posición

Ubicación:
Vicente López, Buenos Aires, Argentina

Negocio:
Nestlé

Área:
Recursos Humanos

Tipo de Contrato:
Full time permanente

Resumen de posición

El propósito de esta posición es liderar, coordinar y acompañar las iniciativas vinculadas a Jóvenes para los 3 países y cross negocio con una triple perspectiva: de Diversidad e Inclusión, Responsabilidad Social y de Talento.

Un día en la vida de...

Gestionar diversos proyectos específicos vinculados a Jóvenes
Liderar y gestionar los programas de Pasantías, Jóvenes Profesionales, etc.
Articular iniciativas públicoprivadas vinculadas a construcción de capabilities
Gestionar la data y KPIS asociados monitoreando su impacto
Diseñar, planificar y codesarrollar programas de vinculación con organizaciones y casas de estudio para asegurar skills presentes y futuros requeridos por el negocio
Proponer, analizar y brindar soporte a iniciativas de diversidad, equidad e inclusión vinculadas a jóvenes.
Articular ciclos que potencialmente se retroalimenten en los que como uno de los principales outcomes de los programas: Get Hired, Get Skilled, Get Support and Get Opportunities orientado a los jóvens, generen soluciones de skills y talento para Nestlé.
Desarrollar y mantener una red robusta de contacto externo con universidades, otras cías, casas de estudio con skills críticos para el negocio, organismos que abordan la temática, etc.
Presentar al CEO y la HR VP de Latam programas, avances y progresos sobre los compromisos.

Lo que te hará exitoso

Graduado en carreras relacionadas a Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Educación y/o similares.
Habilidades de presentación y comunicación efectiva a Senior Leaders. Es un plus haber trabajado en la creación de programas de entrenamiento vinculando lo público privado o lo privado privado.
Experiência de 2/3 años en posiciones similares.
Conocimiento avanzado en Microsoft Office. Será un plus contar con habilidades de gestión de proyectos y datos en diferentes tecnologías.
Nível intermedio/avanzado de inglés