Talent Acquisition Leader - Capital Federal, Buenos Aires, Argentina - CTL

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Empresa verificada
Capital Federal, Buenos Aires, Argentina

hace 1 semana

Sofía Rodríguez

Publicado por:

Sofía Rodríguez

beBee Recruiter
Descripción
Buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse como Talent Acquisition Leader a nuestro #TeamCTL

  • Qué desafíos te esp eran


Supervisar y coordinar todas las etapas del proceso de adquisición de talento, garantizando la consistencia y calidad desde la identificación hasta la incorporación.

Además, se espera que se implementen mejoras continuas para optimizar la eficiencia end-to-end, colaborando proactivamente en situaciones de contingencia y/o en búsquedas de perfiles estratégicos.

El puesto posee dos Analistas de Talento a cargo, por lo que serás aspectos claves identificar desvíos y áreas de mejora a través de retroalimentación, proporcionar liderazgo y orientación al equipo, establecer metas específicas en términos de volumen y calidad de contrataciones, aplicar técnicas de entrevistas efectivas, y evaluar constantemente el progreso y la calidad.

Por último, se espera que el Talent Acquisition Leader analice métricas existentes, proponga nuevos indicadores clave, identifique tendencias y áreas de mejora mediante el análisis de datos, y prepare informes dinámicos y precisos para referentes de búsquedas y la head del área.

En CTL nos enfocamos en acompañar la Transformación Digital poniendo a las Personas Primero Nuestra cultura #PeopleFirst nos desafía a dar una gran experiência, aliándonos a la innovación y el crecimiento profesional de las personas

Con más de 15 años en el mercado, brindamos soluciones tecnológicas innovadoras para grandes, medianas y pequeñas empresas. Desde la automatización de procesos, la omnicanalidad, hasta la ciberseguridad y el monitoreo de infraestructura IT.

Como empresa, nos dedicamos a optimizar la operatividad de nuestros clientes para que éstos puedan enfocarse en hacer crecer sus negocios.

Desde el año 2023, somos líder en la región en el monitoreo de infraestructura IT con Zabbix, de quien somos partner oficial.

En CTL, combinamos experiência técnica con una cultura People First y Customer Centric, para ofrecer soluciones tecnológicas que realmente marcan la diferencia.

Somos profesionales apasionados por la tecnología, amamos lo que hacemos


Requisitos:


Hard Skills Claves:

Conocimientos en Analítica y Visualización de Datos (Excel avanzado, Tableau, Google Analytics o Power BI) para interpretar y presentar datos relacionados con el rendimiento del proceso.

Excluyente Conocimiento en Herramientas de Presentación (Microsoft PowerPoint o Google Slides) para la realización informes sobre indicadores utilizados. Excluyente Conocimiento avanzado ATS de Reclutamiento. Deseable Hiring Room. Excluyente Conocimiento intermedio en el Sistema de Gestión de la Calidad - Norma ISO9001. Deseable Conocimiento avanzado en LinkedIn Recruiter y Portales de Búsqueda de Empleo. Excluyente


Experiência y Formación:
Tecnicatura o Licenciatura en RRLL, RRHH (finalizada o en curso). Deseable Poseer al menos 2 años como Recruiter IT y al menos 1 como Líder de Selección IT. Excluyente Poseer experiência comprobable en IT. Excluyente

Beneficios

Prepaga de Salud - Plan Premium ❤‍
Regalo de Cumpleaños y Day Off
Licencia Udemy ‍
Burger Day mensual y Weekly Breakfast en nuestras oficinas de Parque Patricios
Pago de Haberes Anticipado (recibís tu sueldo el último día hábil del mes)

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