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    Agile QA Chapter Lead - Buenos Aires, Argentina - IT Patagonia

    IT Patagonia
    IT Patagonia Buenos Aires, Argentina

    hace 1 semana

    it patagonia background
    De jornada completa
    Descripción
    Somos IT Patagonia, un equipo que brinda soluciones en la industria del conocimiento con impacto positivo. Llevamos 30 años liderando procesos de evolución tecnológica brindando soluciones para potenciar el funcionamiento de las organizaciones y el desarrollo de las personas que las componen. Queremos ser una mejor empresa para el mundo y sabemos que los mejores resultados se alcanzan de manera colaborativa. Por eso crecemos, innovamos y evolucionamos juntos.

    Estamos reforzando el equipo y buscamos un Agile QA Chapter Lead / Líder de comunidad de práctica de los Agile QA que se sumen a la comunidad de IT Patagonia. #Bepatagonian

    Descripción del rol:
    Será el responsable de coordinar y guiar al equipo de Agiles QA en la adopción y
    maduración de la metodología, práctica, técnicas y recomendaciones a cumplir
    en el marco de las responsabilidades de un Agiles QA, facilitando el
    cumplimiento del rol de embajador del perfil dentro de cada célula.
    Operará como consultor, facilitador y promotor de buenas prácticas y
    estandarizaciones de las técnicas, prácticas y uso de herramientas.

    Responsabilidades / Actividades:
    Conformar y liderar la comunidad de práctica de los Agile QA, comunidad que
    nuclea a todas las personas del área que son asignadas a células con rol Agile QA
    o están en proceso de inducción/capacitación para serlo.
    Definir, facilitar y mejorar en forma contínua el rol de Agile QA como embajador
    de la práctica de testing en cada célula y promover el espíritu de suma de valor y
    colaboración dentro de la misma.
    Colaborar en la definición y adopción de las prácticas de testing ágil en conjunto
    con Gobierno de prueba y los líderes de Operaciones, Gobierno de Datos y
    Ambientes y Automatización.
    Conducir actividades de capacitación/concientización de los principios,
    metodología, prácticas y técnicas/actividades/herramientas a ser utilizadas por
    los Agile QA, además de operar como coach/mentor/tutor de aquellos
    colaboradores que se inician en la práctica.
    Definir en conjunto con Gobierno de pruebas objetivos y métricas que permitan
    medir la adopción de la práctica y conducir los ajustes y lecciones aprendidas.
    Realizar mediciones que contemplen Indicadores de ejecución, re ejecuciones,
    incidentes, que permitan tomar acciones y aplicar mejora continua.
    Realizar un seguimiento periódico y preventivo de las actividades de los Agile
    QA, operando como punto de escalamiento en caso de requerirse y de
    facilitador/gestionador en caso de incidentes/problemas que lo requieran.

    Capacidades / skills / calificaciones:
    Al menos 4 años de experiencia en actividades relacionadas con testing de
    software y al menos 2 años de esa experiencia participando en células ágiles.
    Conocimiento experto y experiencia comprobable en gestión de plan de
    pruebas: diseño, planificación, ejecución, seguimiento y reporting.
    Conocimiento experto y experiencia comprobable en técnicas y herramientas de
    gestión de actividades de testing:

    • Gherkin.
    • JIRA o similar (excluyente).
    • Versionado y CI/CD: Gitlab, Nexus o similares.
    • Virtualización de servicios y datos: LISA, Postman Mock Server o similar.
    • Automatización de test cases: Cucumber / Appium / Selenium / Kobiton o similares.
    • Herramientas de calidad/coverage: SonarQube, KubeBench, Owasp,
    • Anchore o similares.
    • Test de Performance/carga/stress: Apache JMeter o similares.
    • Conocimiento en el enfoque de pruebas TDD / BDD/ATDD
    Capacidades: liderazgo, coaching/mentoring, aprendizaje continuo, buena
    comunicación y relaciones interpersonales, trabajo colaborativo, gestión del
    cambio.

    Estamos en el #caminoB, comprometidos con un sistema económico que beneficia al planeta y a todas las personas. Fomentamos una cultura inclusiva porque consideramos que la diversidad agrega valor a todo lo que hacemos. Queremos que todas las personas se sientan parte y generamos un espacio basado en la colaboración, la pluralidad, la diversidad y la innovación continua. Queremos ser protagonistas en una sociedad más responsable, justa e integrada.

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