Aivo A

Sr Talent Acquisition (BB-F2D58)

Encontrado en: Jooble AR

Descripción:
En Aivo nos encontramos en la búsqueda de un Talent Acquisition Sr para sumar a nuestro equipo de Human Capital. Con el objetivo de Reclutar a los mejores talentos de la región. Será responsable por la gestión integral (end to end) de procesos de búsqueda de profesionales para nuestras distintas áreas, que incluye: relevamiento del perfil, diseño de la estrategia de reclutamiento en función de la criticidad de los perfiles definidos y de los plazos de incorporación, screening y entrevistas a postulantes, coordinación de evaluaciones, negociación de condiciones de contratación, así como la confección de los reportes asociados a las actividades antes mencionadas, entre otras. Sus funciones y tareas serán : - Realizar/revisar/actualizar descripciones de puestos en Inglés, Portugués y Español.- Alimentación y confección del funnel de recruiting sobre las posiciones asignadas.- Contacto, entrevista y evaluación de los candidatos. - Comunicación periódica con los hiring managers para presentación de candidatos y discusiones de feedback. - Cierre de posiciones. Negociación de la propuesta salarial, explicación y alineación sobre nuestro modelo de comisiones.- Colaborar en la definición de la estrategia de hiring para el año, así como desarrollo de carrera y política de beneficios.- Colaborar en la estrategia de marca empleadora e impulsar las acciones necesarias para atraer perfiles digitales En Aivo estamos revolucionando la industria de servicio al cliente con inteligencia artificial. ¿Nuestra misión? Devolverle el tiempo a la gente a través de soluciones conversacionales que mejoran la comunicación entre las compañías y sus clientes. Desde 2012 somos líderes en Latinoamérica y automatizamos más de 250 millones de interacciones para empresas como Visa, General Motors, Movistar, Telefónica y BBVA. ¿Lo mejor de la compañía? Las personas que la conforman. En el equipo ya somos más de 100 Aivors en Argentina, Brasil, Colombia, México, Estados Unidos, Portugal y Filipinas. ¿Te sumas? Tenemos una propuesta para las personas que... Siempre priorizan al cliente Están orientadas a métricas y resultados Las ganas de mejorar y aportar nuevas ideas son su motor diario Aprenden de los errores y aprovechan las oportunidades Trabajan en equipo sin dejar de lado su autonomía Aportan diariamente a que las cosas sucedan Sumate a trabajar a una de las Top 5000 fastest Growing Companies Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICA Lic. en Psicología, RRHH, Relaciones del Trabajo, Administración de empresas o carreras afines. EXPERIENCIA LABORAL Experiencia de al menos 3 a 5 años en puestos similares reclutando perfiles digitales en empresas de tecnología. Experiencia en procesos de reclutamiento y selección, manejo de métricas y KPI de Talent Acquisition. REQUISITOS ESPECÍFICOS Haber trabajado en el proceso completo de reclutamiento de inicio a fin (desde la apertura hasta su cierre). Conocimiento de métricas propias del área de Talent Acquisition. Orientación a resultados. IDIOMAS Inglés - Avanzado (Excluyente) Portugués - Intermedio/Avanzado (deseado) Beneficios ¿Y qué te ofrecemos a cambio? Un ambiente laboral inclusivo, multicultural, y con mucha Buena onda. Vacaciones contadas en días hábiles, para que tu descanso rinda más y puedas dividirlas para disfrutar en diferentes momentos del año. Revisiones salariales cada tres meses por inflación para que tu sueldo siempre valga. Licencia de paternidad extendida. Cursos en Udemy y convenios con OpenEnglish para tu formación personal y profesional. Tu salud cubierta por Swiss Medical para que no tengas que preocuparte, ni vos ni tu familia, ya que los cubrimos a todos. En Aivo celebramos las diferencias culturales. Por este motivo, brindamos igualdad de oportunidades y nos comprometemos a contratar a los mejores talentos sin importar origen étnico, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, y edad.

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