Frontend Developer - Capital, Argentina - Aliantec

Descripción

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

Esperamos que tengas muy buena predisposición al trabajo en equipo, afrontar desafíos, autonomía y proactividad.

A nivel técnico:

+ 5 años de experiencia en REACT o React Native.

Experiencia trabajando con TypeScript V 5.0.

Experiencia con Unit Testing, Functional Testing.

Experiencia con el ecosistema JavaScript (Node, NextJS - Framework v4).

Conocimiento en NoSQL / Redis | Es un plus.

Experiencia en la creación y prueba de interfaces de usuario que cumplan con los estándares de accesibilidad.

Contar con un nivel avanzado de inglés | Excluyente.

Experiencia trabajando con metodologías ágiles.

Conocimientos en algoritmos, patrones de diseño y modularización.

¿Qué vas a hacer?

Como desarrollador/a Frontend tendrás la oportunidad de ser parte de un equipo que se especializa en crear la próxima generación de productos digitales aprovechando las últimas tecnologías y arquitecturas de interfaz de usuario, técnicas multidispositivo, aplicaciones a gran escala, sistemas basados ​​en componentes, interfaces de usuario inteligentes y las últimas tendencias en experiencia de usuario.

También vas a poder aportar tus conocimientos, aprender constantemente y desarrollar con últimas tecnologías, promoviendo las buenas prácticas y el código limpio.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes en una jornada flexible de 9 a 18 hs., bajo un esquema presencial en las oficinas de Córdoba Capital.

¿Qué ofrecen?

Sueldo Split (Posibilidad de Dolarizar un porcentaje del salario + Sueldo sujeto al valor del dólar).

Contrato directo con la Empresa.

Plataforma de cursos gratuitos.

Licencia de paternidad / maternidad extendida.

Descuentos en entidades educativas privadas.

Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

Inglés in Company.

Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Andrea Ayala, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y un screening en inglés; Y la segunda será una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos.