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hace 1 año

Diferencia entre Capital Humano y Recursos Humanos: La evaluación de desempeño

Daniel Sachi · La evaluación de desempeño debe ser una herramienta de mejora, no un trámite administrativo o un deber formal. · Si no es para mejorar, no malgaste los recursos de su compañía u organización. · #capitalhumano #Capacitación #comunicación #gestión #Recursoshumanos #evaluación #dese ...

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