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Crecer sí, pero... ¿A qué costo?
Daniel Sachi · Crecer parece siempre la mejor opción… a menos que no hayas analizado el impacto de hacerlo · #costo, #crecimiento, #salto de volumen, #capacidad, #ampliación, #procesos, #mercados competitivos, #análisis, #valores, #cliente, #automatización, #despido, #lealtad, #pasión, #aptitud ...
Post de Daniel Sachi
Daniel Sachi · Si quieres ser un buen líder y tener éxito, no te dediques a dirigir, dedícate a hacer crecer a tu gente · #liderazgo, #trabajoenequipo, #empoderamiento, #microgestión, #resultado, #paradigma, #proyecto, #cultura, #autodirigido, #autónomo, #tutoría, #aprenderdelerror · https://sh ...
Post de Daniel Sachi
Daniel Sachi · Agradecer los esfuerzos extra o las actuaciones relevantes, hará que estas se multipliquen, y que el resultado final de las personas en nuestros equipos sea muy superior · Agradecer, una buena costumbre que no solo corresponde de jefe a empleado · Agradecer los esfuerzos extra o ...
Cómo utilizar el brainstorming o lluvia de ideas y obtener los mejores resultados
Daniel Sachi · En un artículo anterior, habíamos hablado de la lluvia de ideas individual y grupal, y a menudo, los mejores resultados se obtienen al combinar ambas administrando el proceso de acuerdo con ciertas reglas. · De esta manera, se puede lograr que las personas se concentren en el pr ...
O se gestionan los conflictos o se es parte de ellos
Daniel Sachi · El conflicto puede ser una consecuencia inevitable de trabajar con otras personas. · Las opiniones, los valores, los estilos, las personalidades y una gran cantidad de otras diferencias proporcionan motivos más que suficientes para el desacuerdo. · Este desacuerdo es en realida ...
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