#evaluación

1 seguidor 1 Publicación · 3 Artículos
¿Qué está pasando?
hace 1 año

Diferencia entre Capital Humano y Recursos Humanos: La evaluación de desempeño

Daniel Sachi · La evaluación de desempeño debe ser una herramienta de mejora, no un trámite administrativo o un deber formal. · Si no es para mejorar, no malgaste los recursos de su compañía u organización. · #capitalhumano #Capacitación #comunicación #gestión #Recursoshumanos #evaluación #dese ...

hace 2 años

Las evaluaciones de desempeño no tienen que ser un mal trago

Daniel Sachi · Un ritual de la gestión en las organizaciones en algún momento del año (usualmente en diciembre) es resumir los logros de los equipos y comenzar a preparar revisiones anuales de desempeño para cada persona. · El problema es que muchas organizaciones confunden el que algo este pa ...

hace 5 años

El compromiso de evaluar líderes

Daniel Sachi · Se hace camino al andar, pero… ¿se hace uno líder al liderar? · En realidad, un buen líder va aprendiendo en su camino, pero trae ciertas condiciones consigo desde el inicio. · En la evaluación de líderes o futuros líderes, justamente tomamos estas competencias innatas como pun ...

hace 6 años

Diferencia entre Capital Humano y Recursos Humanos: La evaluación de desempeño

Daniel Sachi · La evaluación de desempeño debe ser una herramienta de mejora, no un trámite administrativo o un deber formal. Si no es así, no malgaste los recursos de su compañía u organización. · https://www.riskout-intl.com/single-post/2017/05/26/Diferencia-entre-Capital-Humano-y-Recursos-Hu ...

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