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Gerente de Sucursal

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Adecco Office está especializada en el reclutamiento, selección, evaluación y puesta a disposición de profesionales en el área de administración, secretariado y personal de apoyo en todos los sectores de actividad. Adecco Office cuenta con consultores especializados con conocimientos específicos y experiencia contrastada en la selección de perfiles administrativos, asegurando un proceso ágil, eficiente y de calidad tanto para las empresas como para los candidatos. Si te gustan los desafíos y sos una persona comprometida, iexclTenemos una oportunidad para vos Estamos buscando GERENTE DE SUCURSAL para incorporarse directamente al equipo nuestro cliente, EMPRESA RUBRO ELECTRODOMESTICO. Principales responsabilidades: Planificar y controlar las actividades comerciales. Coordinar y controlar los procesos crediticios. Gestionar y controlar las actividades de la línea de cajas. Coordinar y controlar las actividades logísticas y post venta. Coordinar y controlar el estado de general de la sucursal. Planificar y controlar la gestión de RRHH de la sucursal. Se valorarán candidatos con experiencia en manejo de personal, negociación, manejo de conflictos y coaching. Los requisitos son: Secundario completo. Experiencia en posiciones similares EXCLUYENTE Rubro de la empresa: ELECTRODOMESTICOS Zona de Trabajo: Recreo - Catamarca Horario: Comercial Tipo de contrato: Permanente iexclTRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS El compromiso de Adecco, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona. Adecco no solicita dinero a cambio de sus servicios. Participar de una búsqueda con nosotros es parte de nuestro compromiso y tarea. Por ello, postularte y participar en una oferta de empleo, es GRATIS. Twitteradeccoar Instagramadeccoar FacebookAdeccoArgentina Para postularte a la oferta, debes ingresar a la siguiente dirección : http://argentina.adeccoempleo.com/empleo/1-303037-gerente_de_sucursal
Recreo
Gerente de Abastecimiento

Gerente de Abastecimiento

Gerente de Abastecimiento Para importante empresa industrial Responsable del planeamiento, gestión y control de actividades relacionadas a Supply Chain, Logística y Comercio Exterior, realizando seguimiento al cumplimiento de las políticas establecidas en la gestión de la gerencia a fin de garantizar el abastecimiento de materiales, traslados y servicios a los niveles óptimos y necesarios para la operaciones. Garantizara la comunicación de la compañía con s exterior en un doble sentido. INPUT en cuanto al abastecimiento de material desde proveedor de origen y; OUTPUT coordinando con logística la salida del producto hacia los clientes. Funciones Establecer estrategias en la gestión de Supply Chain Logística y Comercio Exterior, para asegurar la cadena de abastecimiento así como concretar las negociaciones con los principales proveedores  Conducir el Área de Planificación Estratégica con los proveedores del exterior aplicando políticas de seguimiento de las compras internacionales, programando y el control de la adquisición del producto y materia prima importada.  Asegurar el cumplimiento del sistema de comercio exterior y logística internacional  Acompañar sistemáticamente el mercado de compras y logística  Asegurar el proceso de compra de productos y servicios dentro de los plazos establecidos. (MC-002)  Identificar y Desarrollar proveedores que atiendan las estrategias de la empresa  Mantener el nivel adecuado de inventarios de materiales, insumos y piezas con el planeamiento de materiales y logística  Cumplir y hacer cumplir las reglas, normas y reglamentos internos del trabajo, seguridad y sistemas de gestión a sus equipos.  Controlar los KPI´s de los Operadores Logísticos locales e Internacionales  Coordinar planes de Formación y Desarrollo  Evaluar los datos de desempeño de los proveedores;  Controlar el presupuesto del Costo Fijo de su Gerencia y áreas de responsabilidad. Coordinar con los diferentes sectores informes para su presentación ante organismos gubernamentales (sedronar, secretaria de industria, secretaria de comercio, etc.).  Establecer y mantener los indicadores de gestión de calidad del área de logística.  Evaluar el desempeño del personal a cargo, proponiendo las capacitaciones necesarias para lograr mejoras. Mínimo: 5 años en pestos similares Ideal: 7 años en puestos similares Enviar CV indicando Pretensiones salariales
Ramos Mejía
Gerente de Sucursal

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Buscamos ENCARGADO para nuestra sucursal de San Luis. Objetivo del puesto: Planificar, coordinar y controlar las acciones comerciales (de ventas, atención al cliente, imagen del local, Comercios Amigos y mora), de acuerdo a las condiciones de mercado, estrategia y presupuesto definidos, a fin de lograr los objetivos de la sucursal. Principales funciones: 1.VENTAS: Planificar, coordinar y controlar los planes de ventas de productos y servicios, cumpliendo con los objetivos definidos para la unidad de negocio, con el fin de incrementar la rentabilidad de la Sucursal. 2.ATENCION AL CLIENTE: Monitorear y brindar atención a Clientes (Titulares y Comercios), resolviendo planteos críticos, de acuerdo al modelo de Gestión de la Calidad de la Organización, con el fin de fidelizar la cartera de Clientes y posicionar la marca. 3.RECAUDACIÓN: Monitorear el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas por la empresa en el proceso de Cobranza y Recaudación, con el objetivo de minimizar los riesgos asociados al mismo. 4.IMAGEN: Coordinar la implementación de las acciones relacionadas con la imagen, de acuerdo a las políticas de identidad corporativa y acciones definidas por Marketing, para alcanzar los estándares de calidad requeridos por la organización. 5.PLÁSTICOS: Asegurar y monitorear la custodia de los Plásticos, de acuerdo a los lineamientos definidos, con el objetivo de entregar los mismos a cada Cliente en tiempo y forma. 6.ACCIONES COMERCIALES: Coordinar la implementación de las acciones comerciales (referidas a ventas, imagen, calidad de atención, recupero, Comercios Amigos), de acuerdo con los lineamientos establecidos, con el fin de lograr los resultados definidos para la Sucursal. 7.GESTION DE RECUPERO: Coordinar y controlar la implementación de los planes de cobranza y recupero para el local, de acuerdo a los lineamientos establecidos, a fin de alcanzar los objetivos de recupero. 8.GESTIÓN DE LOS COLABORADORES: Liderar y gestionar el equipo de trabajo a su cargo, retroalimentando sobre el cumplimiento de objetivos y promoviendo el desarrollo de competencias, de acuerdo a la cultura y los valores de la compañía, a fin de lograr los resultados y niveles de eficiencia esperados para el área. Requisitos: * No adeudar materias del secundario. * Disponibilidad horaria: full-time. * Experiencia en puestos similares. * Buena onda para relacionarte con la gente. Te ofrecemos: * El mejor clima de trabajo. * La posibilidad de crecer. * Capacitación permanente. * Estabilidad laboral. * Ser parte de una empresa en plena expansión.
San Luis
Relationship Banker - San Rafael Area - San Rafael, CA

Relationship Banker - San Rafael Area - San Rafael, CA

Job Description: Located in a financial center, Relationship Bankers will focus the majority of their time helping customers by deepening relationships through referrals and platform service to sales activities as well as self-service and transactional activities where needed. Responsibilities include, but are not limited to the following Engage customers in the lobby to assist, educate and train customers on how to conduct simple transactions through Self Service technologies Where self-service isn't available, conduct over the counter transactions for service needs (e.g. cashier's checks, safe deposit entry, etc.) Work with retail customers to build and deepen relationships by uncovering financial needs and recommending the best products, services and solutions to meet those needs Identify and route preferred and small business client needs to the Relationship Manager and or FSA as appropriate for all sales, service and specialized needs Ensure the customers' needs are met by partnering with specialists and business partners to understand what they offer to customers and the most effective way to generate business referrals (e.g. consumer banking, small business, mortgage and investment needs) Leverage available resources and technologies (tablets, bank by appointment, etc.) to optimize the customer experience and serve our customers with operational excellence and accuracy Proactively manage risk in every business, product, and service transaction leveraging available tools Required Skills & Experience - Skilled at and/or aptitude for assessing customer/client needs, providing applicable solutions/recommendations, and building customer relationships based on mutual trust to optimize sales opportunities to new and existing customers/clients - Ability to build solid relationships with teammates, business partners and specialists by fostering teamwork, partnership and collaboration in a virtual or face-to-face environment - Thrive on engaging with customers; can begin a conversation, handle objections, demonstrate patience to teach and so forth - Actively use and leverage current technologies to better understand the technology solutions available to improve our customers’ financial lives - Ability to learn and understand technology to assist customers with self-service needs - Apply strong critical thinking and problem-solving skills to meet customers’ needs - Available to work weekends and/or extended hours as required to run the business - Demonstrate initiative, a commitment to continuous learning, and the ability to adapt to changing demands and requirements - Displays passion, commitment and drive to deliver an experience that improves our customers’ financial lives - Ability to understand and implement process and/or regulatory requirements during all interactions with customers (examples: Anti-Money Laundering, appropriate disclosures.) - Excellent oral and written communication skills with strong influencing skills - Pass relationship banker pre-employment assessment - Ability to engage customers for long periods of time - All relationship bankers must be certified in the requirements of the role. The certification process will be designed to validate associates’ proficiency, meaning their ability to perform the critical job tasks and demonstrate the key “how” behaviors. Desired Skills & Experience - Bilingual in Spanish (fluent verbal and written) skills where applicable - One year of demonstrated successful sales experience in a salary plus incentive environment with individual sales goals - Six months of cash handling experience - Bachelor’s degree or business relevant associate degree (examples: business management, business administration, finance) - Financial/Banking center experience Posting Date: 15/03/2017 Location: US-CA-San Rafael Travel: No Full / Part-time: Full time Hours Per Week: 40 Shift: 1st shift Weekly Schedule: Monday - Friday, rotating Saturdays
San Rafael
Financial Center Operations Manager - Marin County Area - San Rafael, CA

Financial Center Operations Manager - Marin County Area - San Rafael, CA

Job Description: Financial center operations managers (FCOMs) play a critical leadership role in the financial center and are required to exercise discretion and independent judgment, as necessary. They are accountable for the operations of the financial center with oversight of functions that service the teller line, day-to-day policy and procedure adherence, and improvement of financial center performance. FCOMs also assume leadership responsibility for the financial center in the financial center manager’s (FCM) absence and ensure that the FCM’s directives are implemented. Primary Responsibilities - Risk and Operational Management - Manage the financial center operations - Provide oversight on all operational activities including transaction accuracy and execution of operational leadership tasks - Identify risks, prioritize areas of focus, educate associates on avoiding risks and create action plans to correct issues - Ensure that in the event of a new procedure, product or operational change, associates are informed and properly executing the change in compliance with regulations and policy - Track and manage service and operational performance metrics through monitoring of daily activities and reports; if necessary, develop, communicate and execute action plans to close gaps between goals and results - Ensure day-to-day service and sales activities comply with standards for customer and operational excellence and meet regulatory compliance requirements - Ensure associate and customer safety Customer Experience - Ensure a customer experience consistent with our brand - Ensure customers/clients are connected to the appropriate teammate to help them achieve their financial goals; make sure all sales, service and specialized needs are met; and help drive overall revenue growth. - Capitalize on all referral opportunities to help customers obtain the full value of their Bank of America relationship - Leverage available resources and technologies (tablets, bank by appointment, etc.) to optimize the customer experience and serve our customers with operational excellence and accuracy - Provide a value-added customer experience that leads to improved satisfaction and sales - Handle customer escalations in the absence of the FCM; ensure enterprise complaint tracking is executed Talent Management - Own resource management for the financial center - Assist associates in handling more complex transactions and resolving issues that require an in- depth understanding of regulatory compliance and policy and procedural knowledge - Coach associates to be efficient and in compliance with established policies and procedures in customer service, operational procedures, transactions accuracy and customer engagement Required Skills & Experience - Proven results exceeding goals in a customer-centric, results-driven environment - Demonstrated ability to influence and collaborate with others outside of reporting authority to achieve shared goals - Proven customer service skills and the ability to resolve problems independently or escalate as needed to promote customer satisfaction - Strong financial and business acumen including experience interpreting reports to drive performance - Proven record of balancing risk and making sound decisions while achieving business goals - Strong interpersonal skills, including the ability to easily engage others in dialogue, convey sincere interest in building/deepening relationships, and demonstrate a commitment to providing personalized service - Strong organizational skills including the ability to manage multiple responsibilities, prioritize and delegate while delivering results - Strong communication skills (including verbal, non-verbal, written and presentation) and active listening skills - Proficiency in computer skills and professional programs (for example, Microsoft Office) - Availability to work weekends and/or extended hours as required to run the business Desired Skills & Experience - Undergraduate degree - Bilingual (fluent verbal and written) - Experience in the following industries: Consumer banking/financial services, mortgage, retail or hospitality Posting Date: 15/03/2017 Location: US-CA-San Rafael Travel: No Full / Part-time: Full time Hours Per Week: 40 Shift: 1st shift Weekly Schedule: Monday - Friday, rotating Saturdays
San Rafael