Walter Marcucci

Llevo más de 16 años al frente del área de Recursos Humanos en empresas de grandes dotaciones de personal.

A lo largo de mi carrera fui adquiriendo un perfil de liderazgo basado en el desarrollo de mis equipos de trabajo.

Considero un valor de Recursos Humanos, la transparencia en los procesos y la capacidad de reacción para enfrentar cada situación.

Gerente de Recursos Humanos 09-2021 - AL PRESENTE Transportes La Perlita S.A. Implementación de mejoras de los procesos internos del área. Presupuestación y Control del gasto. Control de nómina operativa y estructuras administrativas. Incorporación de nuevas herramientas de innovación tecnológica para la gestión eficiente del área. Planificación anual de reclutamiento, plan de capacitación y acciones de clima y cultura organizacional. Análisis de compensaciones, estructura salarial e implementación de beneficios corporativos. Gestión de relaciones laborales. KPIs de gestión periódicos para el Directorio de la compañía 

Gerente de Recursos Humanos 10-2015 a 09-2021 Derudder Hnos S.R.L. (Flechabus) Desarrollo e implementación de mejoras de procesos. Control presupuestario de Personal. Objetivo centrado en la mejora de Clima Laboral, Comunicación Interna y Cultura Organizacional. Creación de tableros de control de indicadores de gestión a nivel nacional. Análisis y control de estructuras operativas y costos laborales. Responsable del Departamento de Seguridad e Higiene y control de siniestralidad. Desarrollo de programas de capacitación según CNRT y normas de calidad. Representante de la empresa ante entidades gubernamentales. Gestión de las Relaciones Laborales, gremio UTA Dotación total de la compañía 2500 empleados

Regional People Manager 09-2011 a 10-2015 Walmart Argentina Responsabilidad sobre todas las políticas y procesos de RRHH en los distintos centros de negocio de toda la zona Oeste del país. Manejo de Relaciones Laborales, relación directa con dirigentes de gremios de Comercio y Camioneros. Dotación total de 13.000 empleados en todo el país Coordinación de los Procesos de Selección, Capacitación, Desarrollo, Evaluación de Desempeño, Compensaciones, Beneficios y Comunicaciones internas. Análisis y aplicación de acciones que fortalezcan la cultura corporativa y el clima laboral. Gestión del cuidado y control de conductas faltas de integridad y ética en la compañía. 

Gerente de Recursos Humanos 12-2006 a 09-2011 Leader Price Arg S.A. Reporte directo a la dirección general. Miembro del comité ejecutivo de la compañía. Gestión de los RRHH para una dotación de 700 empleados. Mi gestión se orientó principalmente al manejo las relaciones laborales en una compañía con importante presencia sindical. Implementación de nuevos sistemas de gestión, mejoras y automatización de procesos administrativos. Remuneraciones/Selección/Capacitación y Desarrollo/Comunicación. Lideré el proceso de análisis organizacional que nos permitió ordenar y controlar la nómina logrando importantes ahorros y mayor eficiencia de las estructuras. Representante ante la Asociación de Supermercadistas Unidos (ASU) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) 

Jefe de Compensaciones y Payroll 11-2005 a 11-2006 Leader Price Arg S.A. Análisis de compensaciones, solapamiento, equidad interna y competitividad externa. Desarrollo e implementación de beneficios. Responsable de liquidación de haberes de toda la nómina. Administración de personal, Ingreso al sistema SUAF, Altas y Bajas de personal, Obras Sociales, ART, Seguros de vida. Desarrollo de informes de gestión, Gasto de personal, Ausentismo, Siniestralidad, 

Analista Liquidador de Sueldos 09-2004 a 10-2005 DDL Outsoucing Desempeño como liquidador de sueldos tercerizados para empresas de grandes dotaciones de personal. Conocimiento LCT y diferentes CCT, Impuesto a las Ganancias, Cargas Sociales, Cobro de Asig Familiares, Obras Sociales, Bienes Personales, Elaboración de Informes estadísticos para la dirección, etc. 

Supervisor 04-2000 a 08-2004 MAFRAP S.R.L. Pyme dedicada a la prestación de servicios para consorcios.

Gestión de equipos de trabajo. Planificación y control de tareas. Elaboración periódica de informes de estado de los servicios prestados.

Lic en Administración 03-2018 a 04-2022, ARGENTINA Universidad John F Kennedy Universitario - Graduado 

Diplomatura en Gestión Estratégica de RRHH 03-2019 a 11-2019, ARGENTINA UCES Univ. De Ciencias Empresariales Y Sociales Otro - Graduado 

Programa de Desarrollo Gerencial 02-2013 a 11-2013, ARGENTINA UCEMA Univ. Del Cema Centro De Estudios Macroeconómicos De Argentina Otro - Graduado