Vanina Gisele de Pedro

Como Licenciada en Recursos Humanos poseo un perfil generalista con una sólida experiencia en la organización eficiente de procesos y la gestión efectiva del tiempo. Destaco por mi habilidad para coordinar múltiples tareas simultáneamente y por mi enfoque en optimizar procesos para mejorar la eficiencia operativa. Mi capacidad para establecer relaciones laborales sólidas y comunicarme eficazmente con empleados y directivos ha sido clave para fomentar un entorno de trabajo colaborativo y productivo. Busco unirme a una empresa que valore el compromiso y la eficacia, y que ofrezca oportunidades de crecimiento profesional. Me interesa formar parte de un entorno que priorice un buen clima laboral y aprecie las habilidades emocionales tanto como la experiencia técnica.

Analista de RRHH- Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales (Septiembre 2022- Actualidad)

Confección de expedientes de contratación y elaboración de contratos

Organización de grandes volúmenes de documentación

Elaboración de informes y certificaciones de servicios

Atención y resolución de dudas y consultas

Coordinadora de RRHH- Secretaría de Integración Socio-Urbana (Noviembre 2021- Septiembre 2022)

Coordinación general del área de RRHH (Dotación 500 personas)

Elaboración de informes

Análisis de la dotación óptima, liderando los procesos de reclutamiento y selección end to end

Conformación e instrucción del equipo de RRHH

Implementación de mecanismos de control para asegurar el cumplimiento de los requisistos y la correcta presentación de la documentación de los candidatos a contratar

Resolución de dudas y discrepancias en el pago de haberes y/o deducciones. Control de horas extras, francos y vacaciones.

Analista de RRHH- Secretaría de Integración Socio-Urbana (Febrero 2021- Octubre 2021)

Actialización de los registros de dotación.

Organización y ejecución de las tareas de administración de personal

Atención y resolución de dudas y consultas

Colaboración en el diseño de manual de RRHH

Selección de personal

Asistente Ejecutiva- Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda (Abril 2013- Diciembre 2017)

Organización de agenda. Gestión del tiempo

Coordinación de viajes, administrando presupuestos y supervisando la logística

Selección de personal

Organización y planificación de eventos (inauguraciones, congresos, etc.)

Dirección de equipos de trabajo para lograr objetivos específicos (campañas solidarias, electorales, etc.)

Supervisión de comunicaciones institucionales

Elaboración de discursos y cartas

Administración de personal- Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles- (Septiembre 2009- Octubre 2011)

Organización y ejecución de las tareas de administración de personal (legajos, novedades, ART, licencias, comunicaciones internas, entrega de uniformes)

Selección de personal

Diseño de material de bienvenida. Inducción

Implementación de medición de clima laboral y satisfacción del empleado

Diseño y coordinación de actividades de capacitación

Licenciada en Administración de Recursos Humanos, Universidad del Salvador. (2007-2011)

 Diplomatura en Talento Humano 4.0 con Inteligencia Artificial.(Cursando)