Nestor Fabián Mika

Profesional con 34 años de experiencia en Empresa multinacional.
Me encuentro evaluando oportunidades laborales que me permitan continuar aportando a la organización mi experiencia profesional, principalmente en el área de RRHH.

COORDINADOR DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS BRIDGESTONE ARGENTINA Definir y controlar el proceso de Compensaciones para Argentina y Chile. Proponer escalas remunerativas, planes de incremento (Fijo /Variable) y promoc. Proveer informac. sobre las prácticas salariales y
benef. Definir y controlar los beneficios.
Elaborar y controlar el presupuesto del área. Coordinar y controlar el cumplimiento del Enrollment (Confec del Original Budget). Elaborar y controlar la estructura organizativa
de la empresa (Registro de cambios organiz en SAP del personal mensual y jornal). Analizar perfiles de posiciones de acuerdo a la valoración “Hay” para determinar los Grados/Categoría de cada posición. Elaborar y controlar los Org. oficiales de la Compañía
Analizar y presentar a la Direcc, proyecciones de costos sobre reestructurac en áreas
Logros:
Lideré el proceso de revisión de las bandas salariales
Desarrollé
las nuevas políticas de compensaciones y beneficios
Desarrollé e implementé un Sistema de análisis de las compensaciones de cada asociado
Responsable de sueldos y jornales Argentina BRIDGESTONE ARGENTINA 1 persona a cargo (Analista de Sueldos y Jornales).
Definir y controlar el proceso de la liquidación de sueldos del personal mensual y expatriado. Emitir y controlar el proceso de confección de liquidaciones finales como así también la autorización para el pago y acreditación en banco del monto resultante.
Controlar, emitir y solicitar autorización a fin de abonar las cargas sociales del mes.
Principales Logros
• Implementé el sistema de liquidación de sueldos mensual y liquidaciones finales, ya que muchas de las tareas anterior a mi gestión se realizaban de forma manual, reduciendo considerablemente errores en liquidación.

• Participe activamente en el proceso de selección de la Empresa que nos proveyó del sistema liquidador de sueldos y cargas sociales (MAP), desarrollando habilidades de programación para luego transmitirlas a mis colaboradores.
Liquidador de sueldos y jornales. BRIDGESTONE ARGENTINA Analizar el proceso de la liquidación de sueldos del personal mensual. Calcular y analizar el pago de las bonificaciones nocturnas, horas extras y bonificaciones al 100% del personal abocado a manufactura.
Confeccionar y analizar el proceso para realizar la presentación de las cargas sociales del mes.
Empleado Jr. BRIDGESTONE ARGENTINA Diferentes posiciones en la Compañía ( Cadete / Control de ausentismo / Adm. de Personal / Ventas)

LICENCIADO EN RELACIONES LABORALES RR.HH
• SAP (Como key user, Reportes y KPI´s). Avanzado. LOMAS DE ZAMORA
WIN - MERCER ARGENTINA CAPITAL FEDERAL