MERCEDES MEJIAS

Soy tecnólogo en Administración Industrial, con 20+ años de experiencia en Gestión Administrativa y Recursos Humanos, con especialización en optimización de procesos, cumplimiento normativo y administración financiera. Experta en liquidación de sueldos, auditoría de nóminas, conciliaciones bancarias y gestión impositiva. Sólida experiencia en reclutamiento, compensaciones y desarrollo organizacional. Dominio de sistemas contables y herramientas digitales para garantizar eficiencia operativa. 

Enfoque estratégico en la gestión documental, payroll y análisis de datos, promoviendo ambientes laborales eficientes y alineados con objetivos organizacionales. 

Como Analista Senior de Recursos Humanos poseo experiencia en optimización de procesos y gestión del talento humano. Conocimientos en el área de diseño e implementación de estructuras organizativas efectivas, mejorando onboarding y gestión documental. Poseo habilidades sólidas en cumplimiento normativo fiscal y auditoría de nóminas. He gestionado Payroll Management, garantizando precisión en cálculos y promoviendo políticas laborales que fomentan el bienestar del personal. 

Profesional con formación sólida en administración industrial y conocimientos técnicos en comercio, servicios administrativos e informática. Posee un título de Tecnólogo en Administración Industrial de la Universidad de Oriente (UDO), que le proporciona una base sólida para la gestión y optimización de procesos industriales. Además, cuenta con un título de Técnico Medio en Comercio y Servicios Administrativos, mención Informática, del Centro de Formación de los Trabajadores de Guayana, que le brinda habilidades en administración, comercio y manejo de herramientas informáticas. Actualmente, se especializa en las áreas de Administración y de  Recursos Humanos, aplicando conocimientos y habilidades para optimizar las gestiones Administrativas y del talento humano.

Habilidades Clave

Recursos Humanos:

- Planificación y gestión de la dotación de personal.

- Gestión de beneficios y compensaciones.

- Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.

- Conocimiento de leyes y regulaciones laborales.

Administración Industrial:

- Optimización de procesos y recursos.

- Control de calidad.

- Análisis de datos y toma de decisiones.

Comercio y Servicios Administrativos:

- Gestión Financiera: Flujos de efectivo, cobranzas, liquidez, transacciones.

- Análisis y Reportes: Informes financieros, decisiones estratégicas.

- Gestión de Proveedores: Pagos, facturación, relaciones comerciales, plazos.

- Conciliaciones Bancarias: Registros financieros, conciliaciones precisas.

- Gestión de documentación y archivos.

- Atención al cliente.

- Manejo de herramientas de oficina.

- Conocimientos de procesos administrativos.

Informática:

- Manejo de software de oficina.

- Mantenimiento básico de equipos.

- Conocimientos generales del manejo de la información.