Martin Abrego

.Orientar y esclarecer conflictos interpersonales e intergrupales en el contexto de las instituciones. .Elaborar perfiles psicológicos laborales a partir del análisis de puestos y tareas. .Realizar evaluaciones psicológicas del sujeto, a fines de selección, distribución y desarrollo de las personas que trabajan. .Detectar causas psicológicas de accidentes de trabajo, realizar actividades tendientes a la prevención de los mismos. .Aptitudes para integrar equipos interdisciplinarios.

FUNDACIÓN CENTRO
Córdoba
2022-2023
PSICÓLOGO
Capacitaciones
Elaboración de informes
Terapias Grupales y Talleres

CISEM 911
MINISTERIO DE GOBIERNO
San Juan
2019 - 2022
PSICÓLOGO
Auditorías
Evaluación de desempeño
Capacitaciones a operadores telefónicos

AMERICAN ADVISOR
CONSULTORA DE RRHH
San Juan
2018 - 2019
PSICÓLOGO
Reclutamiento.
Administración de técnicas proyectivas.
Aptos psicológicos, Psicotécnicos

LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA- UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUYO
2010 - 2017
Acreditación por CONEAU
Título reconocido por el Ministerio de Educación de Chile

TÉCNICO EN GESTIÓN ORGANIZACIONAL
ESCUELA DE COMERCIO -UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN JUAN
2008 - 2010
Modalidad: Economía y Gestión de las Organizaciones