Mabel Celaya

Buenos días

Soy Mabel, Experta en Recursos Humanos, trabajo en esto desde hace más de 10 años y estoy en constante evolución.

Durante mi carrera como especialista en atracción de talento, he adquirido una amplia experiencia y desarrollado habilidades clave que me han permitido destacarme en mi campo. A continuación, presento algunos de los puntos más relevantes de mi trayectoria:

Gestión de reclutamiento: He liderado procesos de reclutamiento y selección para distintos perfiles y niveles jerárquicos. Desde la definición de perfiles hasta la publicación de ofertas, he sido responsable de atraer y evaluar a los candidatos más adecuados para cada posición.

Estrategias de atracción de talento: He desarrollado estrategias efectivas para atraer talento de alto nivel. Esto incluye la implementación de técnicas innovadoras de búsqueda y atracción de candidatos pasivos, así como el uso de plataformas y redes sociales especializadas.

Evaluación y selección: Poseo amplia experiencia en la realización de entrevistas, evaluación de competencias y pruebas psicotécnicas para seleccionar a los candidatos más idóneos. Mi enfoque se basa en identificar tanto las habilidades técnicas como las competencias y valores alineados con la cultura organizacional.

Employer branding: He participado en la construcción y fortalecimiento de la imagen de empleador de las organizaciones en las que he trabajado. He colaborado en el diseño e implementación de estrategias de employer branding para atraer a los mejores talentos del mercado.

Networking y relaciones laborales: He desarrollado una amplia red de contactos en el ámbito laboral y he cultivado relaciones sólidas con profesionales de diversos sectores. Esto me ha permitido acceder a un amplio pool de talento y colaborar en alianzas estratégicas con otras empresas y profesionales del área.

Análisis y mejora continua: Estoy comprometida con la mejora continua de los procesos de atracción de talento. Utilizo métricas y análisis de datos para evaluar el éxito de mis estrategias y realizar ajustes necesarios con el objetivo de optimizar los resultados.

Gestión de proyectos: He liderado proyectos de reclutamiento y selección a gran escala, coordinando equipos multidisciplinarios y asegurando la correcta ejecución de los procesos en tiempo y forma.

Idiomas: Además de mi dominio del español, cuento con fluidez en inglés y francés, lo cual me permite comunicarme efectivamente con candidatos internacionales y colaborar en entornos multiculturales.

Adaptabilidad y resiliencia: A lo largo de mi trayectoria, he trabajado en diversos sectores y enfrentado desafíos cambiantes. Mi capacidad de adaptación y resiliencia me ha permitido sobresalir en entornos dinámicos y lograr resultados consistentes.

Desarrollo profesional: Estoy comprometida con mi crecimiento y desarrollo profesional constante. Participar en capacitaciones, asistir a conferencias y mantenerme actualizada con las últimas tendencias en atracción de talento son elementos fundamentales en mi carrera.

Estos son solo algunos de los aspectos destacados de mi experiencia profesional como especialista en atracción de talento. 

Quedo a disposición para cualquier consulta.

Licenciatura en Administración de Empresas con Recursos Humanos

Certificado en Evaluación Psicológica y Reclutamiento