KARINA LLANAS

Mi nombre es Karina Llanas. Soy Licenciada en Relaciones del Trabajo (UBA). 

Cuento con un perfil generalista, con amplios conocimientos en el dpto. de RR.HH. desarrollándome en el sector como Responsable del mismo desde hace 16 años. Poseo experiencia en las áreas de Liquidación de Sueldos, Capacitación, Selección y Administración de personal, Descripción de puestos y Evaluación de Desempeño.  

Soy entusiasta, empática, con facilidad para relacionarme con las personas y con aptitud para el servicio al cliente interno y externo; por ese motivo decidí estudiar Recursos Humanos, para colaborar en el bienestar de las personas en su trabajo.

Trabajo desde hace 16 años como Responsable  DE RR.HH. .Poseo experiencia en las áreas de Liquidación de Sueldos, Capacitación, Selección y Administración de personal, Descripción de puestos y Evaluación de Desempeño.  

                                                       EXPERIENCIA LABORAL

Profesional independiente

Marzo 2017 –   Actualidad

Liquidación de sueldos multiconvenio para clientes- Asesoramiento en Derecho Laboral -

Selección de personal 

Posición: Responsable del Dpto. de Recursos Humanos 

Empresa:  Grupo Premedic        Enero 2022 –  Agosto 2022

Liquidación de Sueldos y Jornales CCT 108/75- Selección del Personal. Descripciones de Puesto – Beneficios al personal – Atención a colaboradores – CD: sanciones, despidos - Administración de Personal: ABM, Ausentismo, Certificados art. 80, Obras sociales, ART - Capacitación

Posición: Responsable del Dpto. de Recursos Humanos 

Empresa: GME Alliance S.R.L.       Agosto 2016 –  Enero 2022

Startup del Departamento de RR.HH..: Liquidación de Sueldos y Jornales CCT y fuera de convenio. Impuesto a las Ganancias Cuarta Categoría. Liquidación de Cargas Sociales- Viáticos- Compensaciones y beneficios. 

Administración de Personal. Legajos. Control de ausentismo - Obras sociales- ART- Control de asignación de vehículos al personal – Coordinación de viajes del personal - Reglamento interno - Reportes a Casa matriz

Selección del Personal. Evaluaciones de Desempeño. Descripciones de Puesto

Posición: Responsable Dpto. de Consultoría en Recursos Humanos

Empresa: Actio Consultores Jurídicos S.A.                   Marzo 2012 – Abril 2016

Desarrollo y dictado de Cursos de Capacitación.

Consultoría en Administración de Personal, Derecho Laboral y Liquidación de Sueldos y Jornales multiconvenios. Legajo de Personal. Simplificación Registral - Empleadores: altas, modificaciones y 

bajas. Libros laborales. Obras sociales. ART. Certificación de Servicios y Remuneraciones PS 6.2 ANSeS. - Certificado art. 80 LCT AFIP.- Liquidación de Sueldos y Jornales multiconvenio. Impuesto a las Ganancias Cuarta Categoría. F. 931 SiCOSS y Declaración en Línea.  Declaración Jurada de Conceptos No Remunerativos RG 3279/2012. Etc..

Búsqueda y Selección del Personal. 

Auditorías externas (clientes y prospects).

Posición: Jefa de Recursos Humanos

Bartolomé Group Abogados y Consultores                      Julio 2011 - Marzo 2012 

Liquidación de Sueldos y Cargas Sociales, bajo Convenio Colectivo Nº 130/75, Empleados de Comercio y Fuera de Convenio. 

Administración del Personal. Ingresos, jerarquizaciones, sanciones y desvinculaciones. Relaciones Laborales. 

Selección del Personal. Plan de inducción. Capacitación e Integraciones Grupales. Descripciones y Evaluaciones de Puestos.

Posición: Jefa de Recursos Humanos

Laboratorio Drawer S.A.                                                                Junio 2010 - Julio 2011 

Liquidación de Sueldos y Cargas Sociales bajo Convenio Colectivo Nº 42/1989 Laboratorios de especialidades médica y Fuera de Convenio.  Compensaciones y Beneficios. 

Administración de Personal. Legajos de Personal. Simplificación Registral: altas, modificaciones y bajas. Altas y bajas de Obras Sociales. Control de ausentismo. Control de Elementos de Protección Personal. Denuncia y seguimiento de Accidentes de Trabajo. Certificación de Servicios y Remuneraciones PS 6.2 ANSeS Manual. Desvinculaciones. Sanciones. Inspecciones.

Selección del Personal.  Descripciones y Evaluaciones de Puestos. 

Posición: Responsable de Capacitación y Administración de Personal

SOGEFI Filtration Argentina S.A.                    Abril 2007- Octubre 2008 

Capacitación del personal: diseño, planificación y desarrollo de programas ISO 9001:2000,   14001 y TS/ 16494. Análisis, descripción y evaluación de puestos. Encuesta de Clima Organizacional. Selección de personal 

Administración del personal. Carga de novedades para la Liquidación de sueldos y jornales.

Relaciones laborales (SMATA)-

Posición: Responsable de Recursos Humanos

Deher S.A.                                                        Marzo 2006 – Marzo 2007 

Liquidaciones de Sueldos y Jornales bajo sistema Payroll. Control de gestión (5 sindicatos)

Capacitación del personal

Suspensiones, despidos, seguimiento de juicios, etc..

Administración del personal: altas y bajas, control de ausentismo, EPP, certificaciones de servicio, obras sociales, vacaciones, SVC y SVO etc.

Licenciatura en Relaciones del Trabajo 

Universidad de Buenos Aires - Graduada 2003