Julieta Liria

Me considero una eterna buscadora del conocimiento y el crecimiento personal, siempre en la búsqueda de nuevos desafíos y oportunidades para expandir mis horizontes. Con el honor de haber obtenido el premio al mejor promedio al culminar mi primera carrera en 2022, decidí seguir avanzando con mi actual posgrado, consolidando así mi compromiso con la excelencia y el desarrollo continuo.

Me defino como una persona ambiciosa, disciplinada y comprometida, dedicada con mi crecimiento personal y profesional. Creo firmemente en el poder del aprendizaje constante y estoy convencida de que cada ser humano tiene el potencial de alcanzar nuevas alturas, incluso en los momentos más desafiantes de la vida.

Como profesional, mi objetivo es facilitar el crecimiento y la evolución de los equipos, inspirándolos a superar obstáculos y alcanzar sus metas más ambiciosas. Mi mayor satisfacción radica en ver cómo mis esfuerzos contribuyen al desarrollo de líderes inspiradores y capacitados, capaces de impulsar el cambio y dejar un impacto positivo en las generaciones venideras.

Estoy entusiasmada por seguir creciendo y aprendiendo en este emocionante viaje, y estoy siempre abierta a nuevas oportunidades y colaboraciones que me permitan hacer una diferencia significativa en el mundo empresarial y más allá.

Responsable del sector soft de recursos humanos de Tostadero Manicop S.R.L.

• Forme parte de la creación y el desarrollo del área soft de RRHH
• Diseñe y desarrolle políticas de convivencia y conducta laboral.
• Realice busquedas y selección de personal internas y externas.
• Desarrolle capacitaciones y talleres para la planta.
• Establecí criterios para la aplicación de sanciones disciplinarias.
• Desarrollo de manual de inducción y formación a los jefes directos.
• Implemente evaluaciones de desempeño.
• Coordine junto con la Gerencia los eventos sociales.

Analista del área de formación del Centro Tecnológico de Arteaga. CTDA

• Gestione y coordine al cuerpo docente en la ejecución de los cursos virtuales y presenciales.
• Evalue el desempeño de los estudiantes durante el lapso de su formación.
• Acomapañe y forme a los participantes en el uso eficiente de la Plataforma Educativa del Centro.
• Ofrecía capacitaciones a empresas del sector metalurgico y coordinaba su ejecución bajo al modalidades: In- Company o Virtual.

Universidad de Buenos Aires (UBA)

Título universitario: Posgrado en Recursos Humanos.

Fecha de finalización estimativa: 2025

Universidad Católica de Córdoba (UCC).

Título Universitario: Licenciatura en Ciencias de la Educación.

Finalizado: en 2022.

Obtuve: "PREMIO UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CÓRDOBA - PROMOCIÓN 2022"